Team Lead Account Management (f/m/d)
TypeFull-time job
LocationBerlin
Posted2 hours ago
Über Zenjob
Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Buchungsplattform, um Personalbedarf in Echtzeit zu decken, während Studierende unsere Zenjob App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Zenjobber und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.
Über die Rolle
Diese Rolle ist ein Sales-Job mit Führungsverantwortung – keine klassische Customer-Success-Teamleitung.
Als Team Lead Account Management verantwortest du das Umsatzwachstum unserer Bestandskunden in deinem Vertical. Du führst dein Team von Account Managern auf Wachstum, gewinnst inaktive Kunden zurück und verantwortest Retention sowie Service-Exzellenz im gesamten Vertical.
Entscheidend: Du lebst “lead by example” und bist selbst Front Runner bei Kunden. Das bedeutet, dass du selbst ein eigenes Portfolio strategischer Enterprise Accounts betreust. Du gehst auf Kundentermine, verhandelst Preise und Verträge auf Augenhöhe und bleibst vertrieblich absolut fit. Denn nur wer selbst verkauft, berät und verhandelt, kann sein Team glaubwürdig dorthin entwickeln und coachen. Lead by Example ist bei uns kein Buzzword, sondern essentieller Bestandteil der Rolle.
Was du tun wirst
Eigenes Portfolio – du sitzt selbst mit am Steuer
Du betreust ein eigenes aktives Portfolio strategischer Enterprise Accounts und führst regelmäßig eigene Kundentermine – online und vor Ort
Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen auf Augenhöhe und moderierst kritische Verhandlungssituationen
Du bringst innovative Konzepte ein und bleibst nah am Markt – rund 25 % deiner Kapazität gehören dem direkten Kundengeschäft
Wachstum, Retention und Reaktivierung im Vertical
Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Wachstums- und Expansionsstrategien für bestehende Accounts
Du stellst sicher, dass Neukunden ab Tag eins strukturiert onboarded und schnellstmöglich zu aktiv buchenden Kunden entwickelt werden
Du kennst dein Risiko-Portfolio jederzeit, greifst bei Kündigungsrisiken proaktiv ein und löst sie dort, wo sie entstehen
Du hast den Blick für schlafende Riesen: Du identifizierst inaktive Accounts systematisch und erweckst sie durch gezielte persönliche Ansprache wieder zum Leben – selbst oder an der Seite deines Teams
Führung als Player Coach
Du begleitest deine Account Manager als strategischer Sparringspartner bei schwierigen Gesprächen, Jahresverhandlungen und Erstpräsentationen – als Coach auf Augenhöhe, nicht als Aufpasser
Du prüfst Kundenkonzepte und Angebote deines Teams kritisch, benennst Lücken klar und nimmst Pitches ab, bevor sie beim Kunden landen
Du gibst unmittelbares, konkretes Feedback zu Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Konzeptqualität und Priorisierung – täglich, nicht erst im Jahresgespräch
Deine 1:1s sind Portfolio- und Pipeline-Reviews mit Blick nach vorn, keine rückblickenden Statusupdates
Du übernimmst keine Probleme deines Teams ungefiltert, sondern gibst sie mit Kontext und strategischer Einordnung zurück – Hilfe zur Selbsthilfe
Du entwickelst deine Account Manager konsequent zu strategischen Beratern und kommerziellen Projektleitern ihres Portfolios
Steuerung und Marktintelligenz
Du steuerst dein Team datenbasiert und konsequent auf Ergebnisse; saubere CRM-Disziplin ist für dich die Grundlage verlässlicher Forecasts
Wenn die Zahlen nicht stimmen, betreibst du strukturelle Ursachenforschung und löst das Problem Schritt für Schritt
Du setzt die Qualitätsmesslatte für Gesprächsvorbereitung, Konzepte und Kundenkommunikation hoch und korrigierst Abweichungen proaktiv
Du trägst Insights zu Markt, Accounts und Wettbewerb konsolidiert in die Organisation – Sales informiert die Organisation, nicht umgekehrt
Eskalationen gibst du nie ungefiltert weiter, sondern immer mit fundierter Einschätzung und konkreten Lösungsoptionen
Dein Mindset: kommerzieller Drive statt Verwaltung
Vertriebs-DNA: Kundentermine sind für dich die schnellste und wertvollste Quelle für Insights und nachhaltiges Account-Wachstum.
Lead by Example: Akzeptanz und Vertrauen im Team verdienst du dir durch eigene Taten – nur wer selbst verhandelt, verkauft und berät, inspiriert als kommerzielles Vorbild.
Impact über Aktivität: Am Ende des Quartals zählt, ob ein Kunde bleibt, expandiert oder zurückgewonnen wird. Ein voller Kalender ohne messbaren Output ist kein Ergebnis.
Unternehmerische Haltung: Du entscheidest eigenständig über Portfoliostrategie, Kundenpriorisierung und Reaktivierungsplanung in deinem Vertical.
Woran du gemessen wirst
Die konkreten Zielwerte setzen wir quartalsweise. Gemessen wird an:
Wachstum: Portfolio-Gross-Revenue und Umsatzwachstum im Bestand durch Up- und Cross-Selling
Retention: Churn-Rate und Retention im Vertical
Incubation: Konversionsrate nach der vierten Buchungswoche
Reaktivierung: Anzahl und Umsatzvolumen zurückgewonnener Accounts
Eigene Kundenpräsenz: Quote und strategischer Impact deiner eigenen Kundentermine
Teamentwicklung: eigenständige Gesprächsführung, Outreach-Aktivität und Beratungskompetenz deiner Account Manager
Was du mitbringst
Mehrjährige eigene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbarem Track Record – du hast selbst verhandelt, abgeschlossen und Umsatz verantwortet
Erfahrung im Key Account Management oder strategischen Vertrieb mit größeren Enterprise-Kunden
Erste Führungserfahrung oder klar erkennbare Bereitschaft, ein Vertriebsteam zu führen und zu entwickeln
Verhandlungsstärke bei Preisen, Verträgen und Jahresgesprächen auf Entscheiderebene
Freude daran, selbst am Kunden zu sein – du siehst eigene Kundentermine als Kern deiner Rolle, nicht als Zusatzaufgabe
Coaching-Kompetenz: Du kannst dein eigenes Können in konkretes, umsetzbares Feedback übersetzen
Datengetriebene Steuerung: Vertrautheit mit Pipeline, Forecasting, CRM-Disziplin und KPI-Reviews
Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einer Transformationsphase mit anzupacken statt zu delegieren
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wünschenswert
Erfahrung in Personaldienstleistung, kurzfristiger Beschäftigung oder plattformbasierten Geschäftsmodellen
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Vertriebsteams in Wachstums- oder Veränderungsphasen
Kenntnisse in Lifecycle-Management, Segmentierung und modernen Verkaufstechniken
Was wir bieten
🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken
28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
🚀 Weiterentwicklung & Lernen
1000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt
Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
Hundefreundliches Arbeitsumfeld
💪 Gesundheit & Wohlbefinden
30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
🥗 Verpflegung & Office-Life
Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
🚲 Nachhaltige Mobilität
40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
💼 Finanzen & Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
🎉 Kultur & Teamspirit
Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Schau dir unser Office Tour Video an, besuche unsere Karriereseite oder folge uns auf LinkedIn.
Wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto und Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
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Zenjob ist eine KI-gestützte Plattform für flexible Personallösungen, die seit 2015 Unternehmen und kurzfristig einsatzbereite Mitarbeitende effizient miteinander verbindet. Unternehmen nutzen unsere Buchungsplattform, um Personalbedarf in Echtzeit zu decken, während Studierende unsere Zenjob App nutzen, um Nebenjobs zu finden, die sich optimal mit ihrem Studium vereinbaren lassen. Über 40.000 Zenjobber und 1.000 Partnerunternehmen aus Logistik, Einzelhandel und Gastronomie in allen großen deutschen Städten teilen unseren Glauben daran, dass gute Arbeit kein Zufall ist. Sie ist das Ergebnis innovativer Technologie und echter Leidenschaft. Gute Arbeit beginnt hier.
Über die Rolle
Diese Rolle ist ein Sales-Job mit Führungsverantwortung – keine klassische Customer-Success-Teamleitung.
Als Team Lead Account Management verantwortest du das Umsatzwachstum unserer Bestandskunden in deinem Vertical. Du führst dein Team von Account Managern auf Wachstum, gewinnst inaktive Kunden zurück und verantwortest Retention sowie Service-Exzellenz im gesamten Vertical.
Entscheidend: Du lebst “lead by example” und bist selbst Front Runner bei Kunden. Das bedeutet, dass du selbst ein eigenes Portfolio strategischer Enterprise Accounts betreust. Du gehst auf Kundentermine, verhandelst Preise und Verträge auf Augenhöhe und bleibst vertrieblich absolut fit. Denn nur wer selbst verkauft, berät und verhandelt, kann sein Team glaubwürdig dorthin entwickeln und coachen. Lead by Example ist bei uns kein Buzzword, sondern essentieller Bestandteil der Rolle.
Was du tun wirst
Eigenes Portfolio – du sitzt selbst mit am Steuer
Du betreust ein eigenes aktives Portfolio strategischer Enterprise Accounts und führst regelmäßig eigene Kundentermine – online und vor Ort
Du führst Vertrags- und Preisverhandlungen auf Augenhöhe und moderierst kritische Verhandlungssituationen
Du bringst innovative Konzepte ein und bleibst nah am Markt – rund 25 % deiner Kapazität gehören dem direkten Kundengeschäft
Wachstum, Retention und Reaktivierung im Vertical
Du entwickelst gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Wachstums- und Expansionsstrategien für bestehende Accounts
Du stellst sicher, dass Neukunden ab Tag eins strukturiert onboarded und schnellstmöglich zu aktiv buchenden Kunden entwickelt werden
Du kennst dein Risiko-Portfolio jederzeit, greifst bei Kündigungsrisiken proaktiv ein und löst sie dort, wo sie entstehen
Du hast den Blick für schlafende Riesen: Du identifizierst inaktive Accounts systematisch und erweckst sie durch gezielte persönliche Ansprache wieder zum Leben – selbst oder an der Seite deines Teams
Führung als Player Coach
Du begleitest deine Account Manager als strategischer Sparringspartner bei schwierigen Gesprächen, Jahresverhandlungen und Erstpräsentationen – als Coach auf Augenhöhe, nicht als Aufpasser
Du prüfst Kundenkonzepte und Angebote deines Teams kritisch, benennst Lücken klar und nimmst Pitches ab, bevor sie beim Kunden landen
Du gibst unmittelbares, konkretes Feedback zu Gesprächsführung, Verhandlungsgeschick, Konzeptqualität und Priorisierung – täglich, nicht erst im Jahresgespräch
Deine 1:1s sind Portfolio- und Pipeline-Reviews mit Blick nach vorn, keine rückblickenden Statusupdates
Du übernimmst keine Probleme deines Teams ungefiltert, sondern gibst sie mit Kontext und strategischer Einordnung zurück – Hilfe zur Selbsthilfe
Du entwickelst deine Account Manager konsequent zu strategischen Beratern und kommerziellen Projektleitern ihres Portfolios
Steuerung und Marktintelligenz
Du steuerst dein Team datenbasiert und konsequent auf Ergebnisse; saubere CRM-Disziplin ist für dich die Grundlage verlässlicher Forecasts
Wenn die Zahlen nicht stimmen, betreibst du strukturelle Ursachenforschung und löst das Problem Schritt für Schritt
Du setzt die Qualitätsmesslatte für Gesprächsvorbereitung, Konzepte und Kundenkommunikation hoch und korrigierst Abweichungen proaktiv
Du trägst Insights zu Markt, Accounts und Wettbewerb konsolidiert in die Organisation – Sales informiert die Organisation, nicht umgekehrt
Eskalationen gibst du nie ungefiltert weiter, sondern immer mit fundierter Einschätzung und konkreten Lösungsoptionen
Dein Mindset: kommerzieller Drive statt Verwaltung
Vertriebs-DNA: Kundentermine sind für dich die schnellste und wertvollste Quelle für Insights und nachhaltiges Account-Wachstum.
Lead by Example: Akzeptanz und Vertrauen im Team verdienst du dir durch eigene Taten – nur wer selbst verhandelt, verkauft und berät, inspiriert als kommerzielles Vorbild.
Impact über Aktivität: Am Ende des Quartals zählt, ob ein Kunde bleibt, expandiert oder zurückgewonnen wird. Ein voller Kalender ohne messbaren Output ist kein Ergebnis.
Unternehmerische Haltung: Du entscheidest eigenständig über Portfoliostrategie, Kundenpriorisierung und Reaktivierungsplanung in deinem Vertical.
Woran du gemessen wirst
Die konkreten Zielwerte setzen wir quartalsweise. Gemessen wird an:
Wachstum: Portfolio-Gross-Revenue und Umsatzwachstum im Bestand durch Up- und Cross-Selling
Retention: Churn-Rate und Retention im Vertical
Incubation: Konversionsrate nach der vierten Buchungswoche
Reaktivierung: Anzahl und Umsatzvolumen zurückgewonnener Accounts
Eigene Kundenpräsenz: Quote und strategischer Impact deiner eigenen Kundentermine
Teamentwicklung: eigenständige Gesprächsführung, Outreach-Aktivität und Beratungskompetenz deiner Account Manager
Was du mitbringst
Mehrjährige eigene Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mit nachweisbarem Track Record – du hast selbst verhandelt, abgeschlossen und Umsatz verantwortet
Erfahrung im Key Account Management oder strategischen Vertrieb mit größeren Enterprise-Kunden
Erste Führungserfahrung oder klar erkennbare Bereitschaft, ein Vertriebsteam zu führen und zu entwickeln
Verhandlungsstärke bei Preisen, Verträgen und Jahresgesprächen auf Entscheiderebene
Freude daran, selbst am Kunden zu sein – du siehst eigene Kundentermine als Kern deiner Rolle, nicht als Zusatzaufgabe
Coaching-Kompetenz: Du kannst dein eigenes Können in konkretes, umsetzbares Feedback übersetzen
Datengetriebene Steuerung: Vertrautheit mit Pipeline, Forecasting, CRM-Disziplin und KPI-Reviews
Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, in einer Transformationsphase mit anzupacken statt zu delegieren
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wünschenswert
Erfahrung in Personaldienstleistung, kurzfristiger Beschäftigung oder plattformbasierten Geschäftsmodellen
Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von Vertriebsteams in Wachstums- oder Veränderungsphasen
Kenntnisse in Lifecycle-Management, Segmentierung und modernen Verkaufstechniken
Was wir bieten
🏖️ Zeit zum Abschalten & Auftanken
28 Urlaubstage (steigen alle zwei Kalenderjahre um 1 auf max. 30 Tage)
1 bezahlter Sonderurlaubstag pro Jahr für ehrenamtliche Arbeit
5 Tage bezahlter Bildungsurlaub
Möglichkeit für unbezahlten Urlaub
10 bezahlte Tage beim krankheitsbedingten Ausfall deines Kindes
🚀 Weiterentwicklung & Lernen
1000 € jährliches Weiterbildungsbudget pro Mitarbeiter:in
Zusätzliches Team-Trainingsbudget & interne Workshops
Mentoring, Karrierecoachings & Zenjob University
🏠 Arbeit, die zu deinem Leben passt
Hybrides Arbeitsmodell: bis zu 2 Tage/Woche remote (1 Tag in den ersten 6 Monaten für bestmögliches Onboarding)
Flexible Arbeitszeiten
Modernes, lichtdurchflutetes Büro in Prenzlauer Berg
Hundefreundliches Arbeitsumfeld
💪 Gesundheit & Wohlbefinden
30 € monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club
25 % Rabatt auf Mitgliedschaften bei FitX
Eigener kleiner Fitnessraum im Büro
🥗 Verpflegung & Office-Life
Monatliches Monday Lunch, kostenlose Getränke, Obst- & Gemüsekorb
Bis zu 112,50 €/Monat steuerfreier Essenszuschuss über Circula
Snacks & Drinks nach unseren All Hands Meetings
🚲 Nachhaltige Mobilität
40 € monatliches Guthaben bei NAVIT (ÖPNV, Bike-Sharing u.v.m.)
💼 Finanzen & Vorsorge
Betriebliche Altersvorsorge über Finsurancy zu attraktiven Gruppenkonditionen
Übertragungsservice für bestehende betriebliche Rentenverträge
🎉 Kultur & Teamspirit
Vierteljährliche Teamevents, Sommer- & Winterparty
Budget für Geburtstage & Firmenjubiläen
Unsere Werte werden gelebt: Humble, Helpful, Hungry & Honest
Klingt nach dir?
Dann bewirb dich und schicke uns deine Unterlagen. Wir freuen uns auf dich!
Schau dir unser Office Tour Video an, besuche unsere Karriereseite oder folge uns auf LinkedIn.
Wir sind stolz, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion. Es ist nicht erforderlich, Foto und Alter der Bewerbung hinzuzufügen.
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