Softwareentwickler:in C#/.NET (m/w/x)
TypeRemote job
LocationSoest
Posted3 hours ago
Die PROMED Soest GmbH entwickelt und fertigt seit 1984 kundenspezifische Prüf- und Testsysteme für die Elektrotechnik – von der Konstruktion bis zur Fertigung, alles aus einer Hand. Mit rund 25 Mitarbeitenden zählen wir zu den erfahrenen Spezialisten unserer Branche: Wir bauen Prüfstände (Funktionstest, In-Circuit-Test, Nadelbettadapter), entwickeln Baugruppen und Prototypen und liefern mit unserer eigenen PROMED Test Suite einen intelligenten Testsequencer mit Traceability und Prozesskontrolle. Unsere Lösungen kommen in Branchen wie Automotive, Bahn & Bus, Electronic Manufacturing Services, Luft- & Raumfahrt sowie Power & Lighting zum Einsatz. Wir sind nach ISO 9001 und ISO 14001 zertifiziert.
Aufgaben
Entwicklung kundenspezifischer Prüfsoftware auf Basis unserer PROMED Test Suite (C#/.NET, WPF/WinForms) – überwiegend für elektrotechnische Baugruppen und Geräte
Weiterentwicklung und Wartung bestehender Softwarelösungen
Technischer Kundensupport per Telefon, in Einzelfällen auch vor Ort
Qualifikation
Dein Profil
Fundierte Kenntnisse in C#/.NET
Praxiserfahrung mit WPF und/oder WinForms
Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
Grundsätzliche Reisebereitschaft für gelegentliche Kundeneinsätze
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung ist kein Muss – auch als Quereinsteiger:in mit passender Erfahrung bist du bei uns herzlich willkommen.
Von Vorteil
Kenntnisse in Datenbanken / SQL
Grundverständnis von Elektrotechnik, Schaltungen und Schaltplänen
Erfahrung im Bereich Messtechnik
Benefits
Was wir dir bieten
Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit einem Jahresbruttogehalt von 42.000 – 54.000 € (je nach Qualifikation und Erfahrung)
Gleitzeitmodell mit flexiblen Startzeiten
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad-Leasing
EGYM Wellpass
Fahrtkostenpauschale
Kostenlose Getränke
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und strukturierter Einarbeitung
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – ausschließlich über dieses Portal. Wir melden uns zeitnah bei dir.
Hinweis für Personalvermittler und Headhunter
Wir besetzen diese Position ausschließlich selbst und haben kein Interesse an einer Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen, Personaldienstleistern, Headhuntern oder Recruiting-Agenturen. Kontaktaufnahmen zu dieser Stelle – ob telefonisch, per E-Mail, über andere Kanäle oder durch KI-gestützte Recruiting-Tools – sowie darüber vermittelte oder generierte Bewerbungen werden umgehend blockiert und aussortiert. Unaufgefordert übermittelte Profile begründen keinerlei Vergütungs- oder Provisionsanspruch.
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Aufgaben
Entwicklung kundenspezifischer Prüfsoftware auf Basis unserer PROMED Test Suite (C#/.NET, WPF/WinForms) – überwiegend für elektrotechnische Baugruppen und Geräte
Weiterentwicklung und Wartung bestehender Softwarelösungen
Technischer Kundensupport per Telefon, in Einzelfällen auch vor Ort
Qualifikation
Dein Profil
Fundierte Kenntnisse in C#/.NET
Praxiserfahrung mit WPF und/oder WinForms
Deutsch auf C1-Niveau oder Muttersprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
Grundsätzliche Reisebereitschaft für gelegentliche Kundeneinsätze
Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung ist kein Muss – auch als Quereinsteiger:in mit passender Erfahrung bist du bei uns herzlich willkommen.
Von Vorteil
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Grundverständnis von Elektrotechnik, Schaltungen und Schaltplänen
Erfahrung im Bereich Messtechnik
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Was wir dir bieten
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Gleitzeitmodell mit flexiblen Startzeiten
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad-Leasing
EGYM Wellpass
Fahrtkostenpauschale
Kostenlose Getränke
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Kleines Team mit kurzen Entscheidungswegen und strukturierter Einarbeitung
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Hinweis für Personalvermittler und Headhunter
Wir besetzen diese Position ausschließlich selbst und haben kein Interesse an einer Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen, Personaldienstleistern, Headhuntern oder Recruiting-Agenturen. Kontaktaufnahmen zu dieser Stelle – ob telefonisch, per E-Mail, über andere Kanäle oder durch KI-gestützte Recruiting-Tools – sowie darüber vermittelte oder generierte Bewerbungen werden umgehend blockiert und aussortiert. Unaufgefordert übermittelte Profile begründen keinerlei Vergütungs- oder Provisionsanspruch.
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