Socio Mexicano de Reclutamiento E-commerce

Dirijo una empresa global de comercio electrónico que está expandiendo operaciones en México y requiero un aliado local que se haga cargo de todo el proceso de atracción de talento. Busco una agencia o socio con red y experiencia comprobada en el mercado laboral mexicano que pueda actuar como extensión de nuestro equipo de people & culture, entendiendo tanto nuestras metas de crecimiento como las particularidades del ecosistema digital y logístico del país.

Qué necesito de ti
• Un diagnóstico inicial del panorama de talento para nuestros proyectos — desde puestos técnicos hasta perfiles de operaciones, marketing y logística.
• Estrategia de reclutamiento y calendario de cobertura de vacantes priorizadas.
• Ejecución integral: publicación de ofertas, hunting activo, pre-filtro de CV, entrevistas iniciales y presentación de short-lists con candidatos validados.
• Acompañamiento en negociaciones, referencias y firma de contratos, asegurando cumplimiento de la normativa laboral mexicana.
• Reportes quincenales de métricas (tiempo de cobertura, coste por contratación, fuentes de talento, etc.) y recomendaciones de mejora continua.

Lo que valoraré
– Conocimiento profundo del mercado de talento tecnológico y de operaciones en México.
– Dominio de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, Boolean search y ATS.
– Experiencia previa trabajando con compañías de comercio electrónico o startups de rápido crecimiento.
– Capacidad de actuar tanto en procesos puntuales como en una relación a largo plazo.

Entregables clave
1. Documento de estrategia de reclutamiento para el primer trimestre.
2. Short-lists de candidatos validados por vacante dentro de los plazos acordados.
3. Reporte de métricas y retroalimentación continua al cierre de cada ciclo de selección.

Si cuentas con la red, las metodologías y el know-how para cubrir nuestros próximos retos de talento en México, cuéntame cómo lo harías y comparte casos de éxito relevantes. Empecemos cuanto antes.