Agencia Mexicana de Reclutamiento E-commerce

Mi empresa de comercio electrónico atraviesa una fase de expansión en México y las contrataciones locales ya superan nuestra capacidad interna. Por ello, trabajaré con una agencia de reclutamiento establecida en el país que pueda asumir, de principio a fin, el proceso de atracción y selección de talento para nuestros proyectos actuales y los que llegarán durante los próximos meses.

El alcance contempla:
• Definir perfiles junto con nuestros managers de área, redactar vacantes bilingües y publicarlas estratégicamente en plataformas como LinkedIn, OCCMundial y Computrabajo.
• Sourcing activo, entrevistas por competencias y presentación de shortlists semanales con candidatos pre-validados cultural y técnicamente.
• Coordinación de evaluaciones, verificación de referencias y apoyo en la negociación de ofertas hasta la firma.

Se valorarán metodologías ágiles de reclutamiento, manejo de ATS (Greenhouse, Lever o similar) y conocimiento del ecosistema laboral mexicano en e-commerce, logística y marketing digital. La comunicación se realizará en español, con reportes de avance en inglés cuando sea necesario.

Entregaré access a nuestras descripciones de puesto, branding corporativo y rangos salariales; a cambio espero tiempos de respuesta claros, métricas de funnel y una primera terna de candidatos clave durante las primeras cuatro semanas de colaboración.