Project Manager [España]

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por losproyectos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.
Si quieres sumergirte en el universo de losproyectos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (susproyectos) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta delproyecto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.
🚀 Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth. Somos remote-first y contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.
¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?
Buscamos un/a Project Manager con visión estratégica y enfoque práctico para unirse a nuestros equipos multidisciplinares de proyectos. Su misión será liderar el ciclo completo de vida del proyecto: desde la definición inicial (discovery) hasta la ejecución, lanzamiento y mejora continua, asegurando que las soluciones aporten valor real al usuario y estén alineadas con los objetivos de negocio.
El rol requiere una fuerte capacidad de análisis, comunicación y gestión ágil, así como sensibilidad hacia la experiencia de usuario, la viabilidad técnica y la escalabilidad del proyecto.
🔍Project Discovery & Definition

Identificar oportunidades de proyecto mediante análisis de mercado, benchmark, entrevistas con usuarios, análisis de datos y validación de hipótesis.

Realizar análisis de negocio para identificar tendencias del mercado, necesidades del cliente y oportunidades de crecimiento.

Comprender el sistema actual, identificar sus fortalezas y áreas de mejora, proponiendo cambios cuando aporten valor y reconociendo cuándo el alcance se ha desbordado.

Liderar sesiones de ideación, co-creación y priorización de problemas junto al equipo y stakeholders.

Definir los jobs-to-be-done, mapas de empatía y arquetipos de usuario para orientar las soluciones y los entregables.

🛠Project Delivery & Execution

Liderar el desarrollo del proyecto: asumir la responsabilidad de los entregables y funcionalidades desde la ideación hasta el lanzamiento, gestionando requisitos, alcance y tiempos.

Transformar necesidades de negocio y usuario en historias de usuario y tareas claras y priorizadas.

Colaborar estrechamente con diseño y desarrollo para construir soluciones validadas e iterar rápidamente.

Mantener el backlog del proyecto organizado, priorizado y alineado con los objetivos del roadmap o plan del proyecto.

Trabajar estrechamentecon diseño e ingeniería para construir soluciones validadas e iterar rápidamente.

🧭 Project & Agile Management

Participar activamente en las ceremonias ágiles (daily, planning, review, retros) actuando como facilitador de los boards de Jira.

Registro y documentación de los requisitos de negocio para que el equipo de desarrollo pueda implementar las fases y features planificadas por sprint.

Apoyo al equipo de negocio en la documentación de una fuente única de verdad (SSOT) para alinear a todo el equipo en los acuerdos, flujos y funcionalidades requeridas.

Gestionar entregas incrementales asegurando la calidad, el foco y el ritmo del equipo.

Realizar los controles de calidad o QA para probar los diferentes desarrollos y entregas en entornos de pre y producción. Registro de incidencias y bugs detectados.

Anticipar bloqueos y colaborar en su resolución, coordinando con otros equipos si es necesario.

📈 Roadmap & Stakeholders Alignment

Construir y mantener el roadmap del proyecto o release plan alineado con la estrategia global.

Comunicar el avance del proyecto y sus impactos a stakeholders clave de forma clara y estructurada.

Documentar decisiones de proyecto, aprendizajes y procesos para asegurar la trazabilidad y escalabilidad.

¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?
🎯 Hard skills

Experiencia amplia en Marketingdigital, estrategia de negocio, growth, growth marketing.

Experiencia de +2 años como Project Manager en entornos digitales.

Experienciatrabajando en equipos cross-funcionales, preferiblemente con foco en proyectos.

Familiarizado enmetodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas como Jira, Confluence, Notion, etc.

Capacidad para definir métricas de éxito, analizardatos y tomar decisiones basadas en evidencia.

Imprescindible Inglés B2.

Incorporación inmediata.

🧠 Soft skills

Excelentes habilidades de comunicación (orales y escritas) y colaboracióncon perfiles técnicos, de negocio y de diseño.

Mentalidad orientada a impacto, aprendizajecontinuo y entrega de valor iterativa.

Adaptabilidad. capacidad de ajustarse a cambios de alcance, pivots, cambio de prioridades.

Organización y gestióndeltiempo, planificación de roadmaps y gestión del tiempo.

TE OFRECEMOS

Cultura remote-first:Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía a los equipos y proyectos 🏠

Flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰

Salario entre 38.000 - 42.000 €/brutos anuales(en función de expertise) 💰

Retribución flexible💸

Festivosde tu CCAA y locales ✌🏼

25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre) 🎄

Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto) 🏖️

Acceso a nuestra plataforma deformación PH School! Valorado en en+3000€/año👨🏻‍💻

500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook). 💻

Clasespara mejorar tuinglés🇬🇧

Eventos de Product Hackers yteambuilding🫂

Incentivopor traer nuevoscompañeros a Product Hackers 🤑

Bonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a uncliente💸

Plan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product Hackers 🚀

Además de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

1era fase: Entrevista de background & valores con HR 👩🏼‍💼

2da fase: Entrevista técnica con el Manager 👨🏻‍💻

3era fase:Entrevista con la Head of Delivery 👩🏻‍💻

4ta fase: Referencias & prueba de inglés 🇬🇧

5ta fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura! 👩🏼‍🚀

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