Traineeship Community & Growth Manager

Du suchst abwechslungsreiche Aufgaben und ein Traineeship, wo du nicht nur Power-Points für andere erstellst?

Gut. In unserem Team bekommst du ab dem ersten Tag echte Verantwortung – für eine Community aus über 20’000 Radfahrer:innen und für den Aufbau einer komplett neuen App, mit der wir 3 Millionen Radfahr:innen in der Schweiz erreichen wollen.

Working Bicycle ist Marktführerin für mobile Aussenwerbung auf Fahrrädern in der Schweiz. Was viele nicht wissen: Wir arbeiten gerade an einem neuen Geschäftszweig – einer digitalen Mobilitäts- und Loyalty-Plattform (WB 3.0) mit eigener App, Punktesystem und Prämienpartner-Netzwerk. Dabei wirst du eine wichtige Rolle spielen.

Auf der einen Seite betreust du die Community, die uns heute trägt. Auf der anderen Seite gewinnst du aktiv neue Nutzer:innen für WB 3.0. Das ist kein Praktikum mit vorgefertigten Aufgabenlisten. Wir suchen engagierte Menschen, keine Abschlüsse – uns ist wichtig, dass du mitdenkst, Ideen einbringst und selbstständig anpackst, auch wenn's mal chaotisch wird. Wir bieten dir das perfekte Umfeld, um in kurzer Zeit möglichst viel für deine Karriere mitzunehmen.

Aufgaben

Community & Operations

Du bist erste Ansprechperson für unsere Community

Du sorgst dafür, dass OOH-Kampagnen operativ laufen und Sichtbarkeit in den 31 Städten sichergestellt ist

Du bist auch mal draussen unterwegs – Flyering, Boxenmontage, Repräsentation an Events und Messen

WB 3.0 Growth

Du gewinnst aktiv neue App-Nutzer:innen und baust lokale Kooperationen auf (z. B. mit Velohändler, SlowUps, Prämienpartner)

Du planst Wachstumsaktivitäten und Gamification-Aktionen mit, die zum Mitmachen bewegen

Du trackst deine Zahlen selbst – Weekly Active Users, Conversion – und weisst, ob deine Arbeit wirkt

Du packst an, wenn es dich anderswo im Working Bicycle Team gerade braucht

Qualifikation

Sehr hohe Organisationskompetenz und eine selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung

Ein gutes Gespür für Zahlen und Interesse an Wachstums-KPIs, um die passenden Erkenntnisse daraus zu ziehen

Überdurchschnittliches Engagement sowie hohe Leistungsmotivation und Eigeninitiative

Verantwortungsbewusstsein in herausfordernden Situationen

Flexibilität und Offenheit für Neues

Sehr gute Deutschkenntnisse, Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Ferien: 6 Wochen im Jahr (davon eine Woche Betriebsferien nach Weihnachten)

Geburtstag: Der gehört dir. Extra frei, ohne Diskussion

Gelebte Start-up-Kultur: Du redest mit den Gründern und Teamleiter:innen, nicht mit drei Ebenen dazwischen

Standort: Rheinfelden, direkt an der Grenze zu Basel. Gut erreichbar und inkl. Parkplatz

Team: Jung und mehrsprachig, kein verstaubter Konzern-Vibe

Raum zum Gestalten: Kein Zuschauen und Abwarten – du gestaltest ein Wachstumsprojekt aktiv mit

Innovation: WB 3.0 entsteht gerade jetzt. Deine Ideen fliessen direkt ein, nicht erst nach drei Freigabe-Runden

Feedback: Ehrlich und konstruktiv – so entwickelst du dich schnell weiter

Spass: Teamevents, die man sich merkt, nicht nur ein Pflichttermin im Kalender

Klingt das nach deinem Ding? Dann schreib uns eine Mail. Kein Anschreiben-Roman nötig, erzähl uns einfach, warum du Interesse hast. Wir freuen uns auf dich!
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