Teamleiter Payroll, Arbeitsrecht und Rechnungswesen (m/w/d)

📍 Raum Zürich | Hybrid 
Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsposition übernehmen und sowohl Payroll und Arbeitsrecht als auch das Rechnungswesen aktiv steuern? 
Dann könnte diese Position interessant für dich sein. 
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen mit gewachsenen Strukturen und einem hohen Anspruch an professionelle Prozesse. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, die HR, Payroll und Rechnungswesen verbindet und dabei sowohl operativ als auch strategisch Verantwortung übernimmt. 
Die Position als Teamleitung Payroll bietet viel Gestaltungsspielraum und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. 

Das erwartet dich
Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Verantwortungsbereich 

Verantwortung: Führung der Bereiche HR, Payroll und Rechnungswesen inklusive fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für das Team. 

Flexibilität: Bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche auf Vollzeitbasis 

Gestaltungsspielraum: Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen 

Internationales Umfeld: Regelmäßiger Austausch mit internationalen Schnittstellen 

Perspektive: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen inkls. Entscheidungskompetenz 

Deine Aufgaben als Teamleitung Payroll
In dieser Position verantwortest du die ordnungsgemäße und zukunftsorientierte Steuerung von HR, Payroll und Rechnungswesen.
Führung und Weiterentwicklung des Teams in Personalabrechnung und Rechnungswesen 

Verantwortung für die monatliche Lohnabrechnung und alle damit verbundenen Abgaben und Meldungen 

Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen 

Betreuung von arbeitsrechtlichen Fällen und Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und externen Partnern 

Erstellung von Monatsabschlüssen, Jahresabschlussunterlagen und internem Reporting 

Verantwortung für Bilanz, GuV und Liquiditätsplanung 

Steuerung des Zahlungsverkehrs und Zusammenarbeit mit Banken, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung 

Weiterentwicklung der Prozesse in HR, Payroll und Rechnungswesen 

Unterstützung bei Controlling Themen und bereichsübergreifenden Projekten 

Das bringst du mit
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll und Personaladministration, idealerweise rund 10 Jahre 

Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung 

Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung 

Abgeschlossene Weiterbildungen im Bereich Lohnverrechnung & Buchhaltung und Erfahrung im Bereich Bilanzbuchhaltung 

Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts 

Sicherer Umgang mit MS Office und SAP 

Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für optimale Kommunikation mit den Teams, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil 

Ausgeprägte Team und Konfliktfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Offenheit für Veränderungen 

Reisebereitschaft von 3 bis 4 x im Jahr 

Du möchtest HR, Payroll und Rechnungswesen nicht nur verwalten, sondern aktiv weiterentwickeln und dabei eine zentrale Rolle im Unternehmen übernehmen? 
Dann sende uns deinen Lebenslauf. 
📞 Wir geben dir in einem vertraulichen Gespräch gerne weitere Informationen zur Position. 


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