Teamlead Performance Marketing (m/w/d) - Software Startup
LocationBerlin
Posted3 hours ago
Wir bei hellomateo machen den Mittelstand wettbewerbsfähig, indem wir seine Kundenbeziehung durch ein persönliches Kommunikationserlebnis stärken. Über 2.000 Unternehmen wie Rock am Ring, Grohe, Vero Moda, R+V und die Sparkasse setzen bereits auf hellomateo. In den letzten zwei Jahren sind wir um das 4-Fache gewachsen - und das ist erst der Anfang.
Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamleiter Marketing, der die MQL-Generierung über alle Marketingkanäle hinweg verantwortet und unser Marketingteam als Teamlead auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst den Pipeline-Aufbau in MRR€ und treibst unser Neukundenwachstum über Performance Marketing, Webinare, Organic Content und Events voran.
Aufgaben
Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Marketingteams (aktuell 2 FTEs)
Performance Marketing: Du verantwortest den Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung unserer MQLs
Webinar Verantwortung: Du baust unsere Webinar-Pipeline auf und aus und sorgst dafür, dass sie messbar zum Umsatzwachstum beiträgt
Organic Content & Growth vorantreiben: Du verantwortest SEO und KI-SEO und baust unseren organischen Content-Kanal strategisch aus
Qualifikation
Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Marketing
Dein Background liegt klar im Performance Marketing, du hast hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
Du bringst B2B-Marketing-Erfahrung mit, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau
Benefits
Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
Unser Wir-Gefühl: Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
Benefits: Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
Vergütung, die mit der Leistung mitwächst: Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr
Der Recruiting Prozess
20 Minuten People Call - Kennenlernen mit Sarah
30 Min Founder Call - Kennenlernen mit Christian
60 Min Case Study – Vor Ort im Office in Berlin mit Christian
Ref-Call mit vorherigem Arbeitgeber
Offer – Wir besprechen in Ruhe die genauen Details
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen Teamleiter Marketing, der die MQL-Generierung über alle Marketingkanäle hinweg verantwortet und unser Marketingteam als Teamlead auf das nächste Level hebt.
Du übernimmst den Pipeline-Aufbau in MRR€ und treibst unser Neukundenwachstum über Performance Marketing, Webinare, Organic Content und Events voran.
Aufgaben
Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung unseres Marketingteams (aktuell 2 FTEs)
Performance Marketing: Du verantwortest den Aufbau von Performance Marketing (Paid Marketing, u. a. Meta Ads & Google Ads) zur Steigerung unserer MQLs
Webinar Verantwortung: Du baust unsere Webinar-Pipeline auf und aus und sorgst dafür, dass sie messbar zum Umsatzwachstum beiträgt
Organic Content & Growth vorantreiben: Du verantwortest SEO und KI-SEO und baust unseren organischen Content-Kanal strategisch aus
Qualifikation
Du hast mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im Marketing
Dein Background liegt klar im Performance Marketing, du hast hands-on Erfahrung mit Meta Ads und Google Ads
Du bringst B2B-Marketing-Erfahrung mit, idealerweise aus dem Software-/SaaS-Umfeld
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch auf C1-Niveau
Benefits
Enger Austausch mit der Geschäftsführung: Du arbeitest eng mit dem Führungsteam an der Marketingstrategie und hast direkten Impact auf den Unternehmenserfolg
Unser Wir-Gefühl: Ob jährliches Offsite, Company Anniversary oder Weihnachtsfeier – wir lieben Teamevents jeglicher Form und finden uns zudem Bi-Weekly zum Team-Frühstück oder Team-Lunch zusammen
Benefits: Wähle zwischen Wellhub oder Deutschlandticket-Zuschuss
Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage die Woche remote arbeiten, plus die Möglichkeit auf bis zu 2 Wochen Workation im Jahr
Persönliches Wachstum: Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen oder Zertifizierungen
Vergütung, die mit der Leistung mitwächst: Wir vertagen Gehaltsthemen nicht auf unbestimmte Zeit, sondern verfolgen feste Gehaltsrunden pro Jahr
Der Recruiting Prozess
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