Talent Acquisition Manager (m/w/d)

We want you!Du willst Recruiting nicht verwalten, sondern gestalten?
Wir wachsen weiter und suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team.
Unser Ziel ist klar: Wir wollen unsere Zahl an Einstellungen deutlich steigern und dabei neue Wege gehen. Dafür suchen wir dich als Talent Acquisition Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Performance Recruiting.
Bei uns geht es nicht nur darum, eingehende Bewerbungen zu bearbeiten. Du sorgst aktiv dafür, dass die richtigen Menschen auf uns aufmerksam werden, sich bei uns bewerben und den Weg vom ersten Kontakt bis zur Einstellung erfolgreich durchlaufen.

Das erwartet Dich bei unsPerformance Recruiting & Candidate Experience
Du entwickelst und steuerst zielgruppenspezifische Recruiting-Kampagnen über Jobbörsen, Social Media und weitere digitale Kanäle
Du testest unterschiedliche Zielgruppen, Botschaften, Anzeigen und Kanäle und optimierst diese kontinuierlich
Du analysierst Bewerbungszahlen, Conversion Rates, Cost-per-Application und Cost-per-Hire und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab
Du entwickelst unsere Recruitingkanäle kontinuierlich weiter und identifizierst neue Möglichkeiten Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen

Recruiting
Du begleitest Bewerberinnen und Bewerber durch den gesamten Recruitingprozess
Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften und Fachbereichen zusammen
Du baust unseren Talent Pool auf und reaktivierst geeignete ehemalige Bewerberinnen und Bewerber
Du nutzt Active Sourcing gezielt für Positionen, bei denen dieser Ansatz sinnvoll ist

Employer Branding
Du entwickelst gemeinsam mit uns authentischen Recruiting-Content
Du machst unsere Arbeitswelt, unsere Unternehmenskultur und unsere Karrieremöglichkeiten sichtbar
Du entwickelst Ideen für Social-Media- und Employer-Branding-Aktivitäten und setzt diese eigenständig um

Das bist DuBerufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition, Performance Recruiting oder einer vergleichbaren Funktion
Du hast ein gutes Verständnis dafür, wie und wo sich unterschiedliche Zielgruppen erreichen lassen
Erfahrung mit digitalen Recruitingkanälen, Social Recruiting oder Performance Marketing ist ein großes Plus
Du denkst analytisch und hast Spaß daran, Recruiting anhand von Zahlen und KPIs zu steuern
Du arbeitest gerne eigenständig, probierst neue Ansätze aus und optimierst bestehende Prozesse
Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen begeistern
Du kommunizierst souverän mit Bewerberinnen und Bewerbern sowie Führungskräften
Du bist strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

Was uns überzeugtNoch wichtiger als ein perfekter Lebenslauf: Du hast Lust, Recruiting neu zu denken und Dinge auszuprobieren.

Das bieten wir DirTop-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung

Unsere BenefitsJobticket-Optionen, damit du stressfrei zur Arbeit kommst
Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge

Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines möglichen Starttermins. Bewirb dich online über den untenstehenden „Jetzt bewerben“ Button!
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