Stage - Juriste chargé·e de recouvrement / contentieux
TypeRemote job
LocationParis, Île-de-France, France
Posted1 hour ago
Tes missions :
Au sein du pôle Juridique et encadré·e par ton/ta manager, tu seras formé·e aux procédures de pré-contentieux et de recouvrement adaptées au secteur de la copropriété.
En binôme avec les juristes du pôle, tes missions consisteront à :
• Assister le suivi du recouvrement amiable : Participer à la préparation des relances et aider à la constitution des dossiers d'échéanciers ou de protocoles d'accord.
• Épauler la gestion du contentieux : Participer à l'assemblage des pièces justificatives et à la préparation des dossiers transmis à nos partenaires (avocats, huissiers, commissaires de justice).
• Participer à l'optimisation des workflows : Découvrir nos outils de suivi automatisé et proposer tes idées pour améliorer la fluidité de nos processus.
• Contribuer au suivi & au reporting : Participer au renseignement rigoureux de nos outils de pilotage pour garantir une information claire et transparente auprès des clients.
Ton parcours d'intégration & d'apprentissage
• Deux semaines d'immersion : Découverte de nos métiers, du marché de la copropriété et de notre organisation interne.
• Formation & Accompagnement : Un suivi quotidien par ton/ta tuteur·trice et ta manager pour te former aux spécificités de la relation client et du contentieux immobilier.
• Ce que ce stage / cette alternance va t'apporter : Une vraie maîtrise pratique des procédures de recouvrement (amiable et judiciaire) appliquées à la Proptech et la gestion immobilière
Les avantages :
Les plus :
Salaire : 1 000€ à 1 200€ (fin d’études)
2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera
Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
Gymlib pour faire du sport à petits prix
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
La base légale :
Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge des transports à 50%
Un ordinateur et équipements te seront fournis
Les informations pratiques :
Localisation : Paris 10
Occasionnel sous validation du manager
Type de contrat : stage de 6 mois - démarrage 15 février 2027
Idéalement,
Tu es issu·e d'une formation en Droit,
Tu es très à l’aise au téléphone et tu as une bonne qualité rédactionnelle
Tu es force de persuasion et tu es capable de t’adapter aux situations
Tu es dynamique et organisé·e
Le processus de recrutement :
On étudie ta candidature + entretien téléphonique (15/20 min)
Rencontre avec un membre de l’équipe juridique et un Manager (30 min)
Offre 🎉
À savoir :
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !
🙋♂️ Si tu as besoin de prédispositions particulières pour réaliser les entretiens dans les meilleures conditions, tu peux le notifier lors de ta candidature et en informer l’équipe Recrutement.
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Au sein du pôle Juridique et encadré·e par ton/ta manager, tu seras formé·e aux procédures de pré-contentieux et de recouvrement adaptées au secteur de la copropriété.
En binôme avec les juristes du pôle, tes missions consisteront à :
• Assister le suivi du recouvrement amiable : Participer à la préparation des relances et aider à la constitution des dossiers d'échéanciers ou de protocoles d'accord.
• Épauler la gestion du contentieux : Participer à l'assemblage des pièces justificatives et à la préparation des dossiers transmis à nos partenaires (avocats, huissiers, commissaires de justice).
• Participer à l'optimisation des workflows : Découvrir nos outils de suivi automatisé et proposer tes idées pour améliorer la fluidité de nos processus.
• Contribuer au suivi & au reporting : Participer au renseignement rigoureux de nos outils de pilotage pour garantir une information claire et transparente auprès des clients.
Ton parcours d'intégration & d'apprentissage
• Deux semaines d'immersion : Découverte de nos métiers, du marché de la copropriété et de notre organisation interne.
• Formation & Accompagnement : Un suivi quotidien par ton/ta tuteur·trice et ta manager pour te former aux spécificités de la relation client et du contentieux immobilier.
• Ce que ce stage / cette alternance va t'apporter : Une vraie maîtrise pratique des procédures de recouvrement (amiable et judiciaire) appliquées à la Proptech et la gestion immobilière
Les avantages :
Les plus :
Salaire : 1 000€ à 1 200€ (fin d’études)
2 semaines d’onboarding pour te faire découvrir le monde de la copropriété et le fonctionnement de Matera
Un suivi hebdomadaire par ton/ta Manager
Gymlib pour faire du sport à petits prix
Des bons plans culture avec la plateforme Leeto
La base légale :
Une demi-journée de congé par mois (cumulable)
Carte Swile - pris en charge à 50%
Prise en charge des transports à 50%
Un ordinateur et équipements te seront fournis
Les informations pratiques :
Localisation : Paris 10
Occasionnel sous validation du manager
Type de contrat : stage de 6 mois - démarrage 15 février 2027
Idéalement,
Tu es issu·e d'une formation en Droit,
Tu es très à l’aise au téléphone et tu as une bonne qualité rédactionnelle
Tu es force de persuasion et tu es capable de t’adapter aux situations
Tu es dynamique et organisé·e
Le processus de recrutement :
On étudie ta candidature + entretien téléphonique (15/20 min)
Rencontre avec un membre de l’équipe juridique et un Manager (30 min)
Offre 🎉
À savoir :
🕑 Nous nous efforçons de faire un retour sur ta candidature le plus rapidement possible (sous une semaine). Que le retour soit positif ou négatif, tu recevras un mail de notre part - pense à regarder tes spams au cas où.
☝️ Sache que chez Matera, nous garantissons l’égalité des chances et la diversité, c'est pourquoi tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, seules les compétences et la motivation font la différence !
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