Sistem Penilaian Karyawan Kantor -- 2

Saya ingin membangun sebuah sistem penilaian kinerja yang sederhana namun terstruktur untuk seluruh karyawan kantor. Fokusnya ada pada tiga aspek utama: kehadiran–disiplin–ketepatan waktu, pencapaian target serta kualitas hasil kerja, dan kerja sama–komunikasi–sikap kerja. Sistem ini harus mudah dipakai di level supervisor sampai manajemen, bisa dijalankan melalui Microsoft Excel, Google Sheets, atau langsung di platform HRIS jika kompatibel, dan menghasilkan skor yang transparan beserta rekomendasi pengembangan tiap individu.

Deliverables yang saya perlukan:
• Matriks KPI lengkap dengan bobot dan skala penilaian.
• Formulir penilaian siap pakai (Excel/Sheets).
• Panduan langkah-demi-langkah implementasi dan review bulanan.

Keluaran akhir dianggap selesai setelah template diuji pada satu departemen percontohan dan menghasilkan laporan kinerja yang terbaca jelas.