Senior SAP Integration Consultant
TypeRemote job
LocationRemote
Posted2 hours ago
Remote (Deutschland) | Senior SAP Integration Berater:in (m/w/d)
Anstellungsart: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit
Standort: Remote / hybrid möglich
Sind Sie ein Spezialist im Bereich SAP Integration? Unser Klient, ein marktführendes Beratungshaus in der Energiewirtschaft, sucht dringend nach Beratern für die Festanstellung.
Aufgaben
Konzeption, Implementierung und Verantwortung komplexer Integrationsszenarien auf der SAP Business Technology Platform mit der SAP Integration Suite
Übernahme der technischen Lösungsarchitektur für Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen (z. B. S/4HANA, Cloud- und On-Premises-Systeme)
Beratung von Kunden zu Integrationsstrategien, Architekturansätzen, Best Practices und technologischen Entscheidungen
Technische Ansprechperson im Projekt – Wahrnehmung als Trusted Advisor durch Kunden
Unterstützung bei der Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung tragfähiger Integrationskonzepte
Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit der Lösungen
Analyse komplexer Fehlerbilder, Übernahme von Troubleshooting und Optimierung bestehender Integrationen
Begleitung und Coaching von Associates- und Consultant-Kolleginnen durch fachliches Mentoring, Unterstützung bei Design- und Implementierungsentscheidungen sowie Wissensvermittlung in Reviews, internen Sessions oder Schulungen
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Integrationsportfolios und der Methodik
Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Integrationsumfeld
Know-how: Tiefe praktische Erfahrung mit der SAP Integration Suite, insbesondere Cloud Integration (iFlows), Event-Mesh sowie Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung
Architektur: Solides Verständnis für Integrations- und Lösungsarchitektur
Technologien: Starke Kenntnisse in Integrationstechnologien (z. B. REST, SOAP, OData, JSON, XML, HTTP)
Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Groovy-Scripting, Security-Aspekten (OAuth, Zertifikate) und hybriden Szenarien sind von Vorteil; Erfahrung mit MuleSoft oder der SAP BTP sowie angrenzenden Services ist wünschenswert
Kommunikation: Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – intern wie extern
Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Persönlichkeit: Souveränes, strukturiertes und lösungsorientiertes Auftreten gegenüber Kunden, Freude am Teilen von Wissen, an der Entwicklung von Kolleginnen und an der Übernahme von Verantwortung
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Projektreisen zum Endkunden
Benefits
Zentrale Rolle als Ansprechperson für technische Integrationsfragen – intern wie extern – mit aktiver Mitgestaltung von Projekten und Architekturentscheidungen
Flexibles Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit
Attraktives Gehaltsmodell mit fixen und variablen Bestandteilen
Remote-first-Kultur mit regelmäßiger Präsenz in unseren Büros sowie persönlichem Austausch bei Team-Events
Optionaler Austausch an unserem Standort mit erfahrenen SAP-Expertinnen
32 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie hohe Flexibilität im Familienalltag
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und perspektivisch auch in Richtung Lead- oder Architektenrolle
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Anstellungsart: Festanstellung, Voll- oder Teilzeit
Standort: Remote / hybrid möglich
Sind Sie ein Spezialist im Bereich SAP Integration? Unser Klient, ein marktführendes Beratungshaus in der Energiewirtschaft, sucht dringend nach Beratern für die Festanstellung.
Aufgaben
Konzeption, Implementierung und Verantwortung komplexer Integrationsszenarien auf der SAP Business Technology Platform mit der SAP Integration Suite
Übernahme der technischen Lösungsarchitektur für Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen (z. B. S/4HANA, Cloud- und On-Premises-Systeme)
Beratung von Kunden zu Integrationsstrategien, Architekturansätzen, Best Practices und technologischen Entscheidungen
Technische Ansprechperson im Projekt – Wahrnehmung als Trusted Advisor durch Kunden
Unterstützung bei der Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung tragfähiger Integrationskonzepte
Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit der Lösungen
Analyse komplexer Fehlerbilder, Übernahme von Troubleshooting und Optimierung bestehender Integrationen
Begleitung und Coaching von Associates- und Consultant-Kolleginnen durch fachliches Mentoring, Unterstützung bei Design- und Implementierungsentscheidungen sowie Wissensvermittlung in Reviews, internen Sessions oder Schulungen
Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Integrationsportfolios und der Methodik
Qualifikation
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Integrationsumfeld
Know-how: Tiefe praktische Erfahrung mit der SAP Integration Suite, insbesondere Cloud Integration (iFlows), Event-Mesh sowie Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung
Architektur: Solides Verständnis für Integrations- und Lösungsarchitektur
Technologien: Starke Kenntnisse in Integrationstechnologien (z. B. REST, SOAP, OData, JSON, XML, HTTP)
Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Groovy-Scripting, Security-Aspekten (OAuth, Zertifikate) und hybriden Szenarien sind von Vorteil; Erfahrung mit MuleSoft oder der SAP BTP sowie angrenzenden Services ist wünschenswert
Kommunikation: Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – intern wie extern
Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Persönlichkeit: Souveränes, strukturiertes und lösungsorientiertes Auftreten gegenüber Kunden, Freude am Teilen von Wissen, an der Entwicklung von Kolleginnen und an der Übernahme von Verantwortung
Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Projektreisen zum Endkunden
Benefits
Zentrale Rolle als Ansprechperson für technische Integrationsfragen – intern wie extern – mit aktiver Mitgestaltung von Projekten und Architekturentscheidungen
Flexibles Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit
Attraktives Gehaltsmodell mit fixen und variablen Bestandteilen
Remote-first-Kultur mit regelmäßiger Präsenz in unseren Büros sowie persönlichem Austausch bei Team-Events
Optionaler Austausch an unserem Standort mit erfahrenen SAP-Expertinnen
32 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie hohe Flexibilität im Familienalltag
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur
Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und perspektivisch auch in Richtung Lead- oder Architektenrolle
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