Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (all genders)
TypeRemote job
LocationMünchen, Bayern, Deutschland
Posted2 hours ago
Wir öffnen eine neue, zentrale Position in unserem Team: eine Person, die Recruiting nicht als Aufgabe, sondern als Handwerk und Hebel für Unternehmenserfolg versteht. Du übernimmst Verantwortung für die Besetzung von Rollen über alle Funktionen und Senioritätsstufen hinweg – von Fachexpert:innen bis Führungspositionen – und gestaltest gleichzeitig aktiv mit, wie Talent Acquisition bei uns strukturell und strategisch weiterwächst.
Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.
Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.
Was du bewegst
Operative Exzellenz
End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess über alle Funktionen und Level, mit strukturierter, kompetenzbasierter Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness
Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level, von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung
Steuerung mehrerer kritischer Suchen parallel, mit transparenter Kommunikation an Stakeholder und Kandidat:innen und einer Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt
Aktives Sourcing, gezielte Marktbearbeitung und Aufbau strategischer Talent Pools für wiederkehrend gefragte Profile
Planung, Reporting und Steuerung
Austausch mit den Hiring Manager:innen über den Bedarf, aktuell rund 30 Hires im kommenden Jahr inklusive Replacements
Steuerung des Budgets für Stellenanzeigen und Optimierung der Kanäle nach Performance
Definition von Recruiting-KPIs, Steigerung der Funnel-Conversion und konsequentes Nachschärfen bei Engpässen
Regelmäßiges Reporting der Recruiting-Kennzahlen insbesondere für Business Reviews
Strategische Weiterentwicklung von TA
Weiterentwicklung von Talent Acquisition in enger Abstimmung mit dem Head of People & Culture, strukturell, prozessual und strategisch
Entwicklung von Active-Search-Strategien und Aufbau externer Partnerschaften für ein schlagkräftigeres Recruiting
Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme, von der Auswahl bis zur Optimierung, mit sauberen, verlässlichen Recruiting-Daten und definierten Prozessstandards
Kontinuierliche Prozessweiterentwicklung, inklusive Prüfung des sinnvollen Einsatzes von KI im Recruiting
DAS BRINGST DU MIT
Mehrjährige, nachweisbare Recruiting-Praxis, idealerweise über mehrere Funktionen und Senioritätsstufen hinweg, inklusive Steuerung kompletter Recruiting-Prozesse und der Tool-Landschaft
Erfahrung im Austausch mit Hiring Manager:innen über Bedarfe und im Reporting gegenüber Senior Stakeholdern
Ein fundiertes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Prozesse und Active Sourcing
Analytisches Denken für Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität
Sicheres Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern bis zur Geschäftsführung
Souveränität, Verhandlungsgeschick und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen klar und respektvoll auszusprechen
Die Fähigkeit, operativ tief einzusteigen und gleichzeitig strategisch den Überblick zu behalten
Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen gleichzeitig laufen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse
NOCH FRAGEN?
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
DAS BIETEN WIR
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
ÜBER UNS
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Wir suchen jemanden, der im Recruiting bereits angekommen ist - mit fundierter Praxis, einem klaren Verständnis für die Mechanik guter Prozesse und dem Ehrgeiz, den Bereich aktiv mitzuprägen. Du bewegst dich souverän zwischen operativer Exzellenz und strategischem Weitblick, zwischen Tempo und Präzision, zwischen Beratung und klarer Kante gegenüber Stakeholdern bis auf C-Level.
Recruiting bei uns ist kein ruhiges Gewässer. Es ist schnell, anspruchsvoll und ergebnisorientiert. Genau das soll dich reizen, nicht abschrecken.
Was du bewegst
Operative Exzellenz
End-to-End-Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess über alle Funktionen und Level, mit strukturierter, kompetenzbasierter Interviewführung mit hohem Anspruch an Qualität und Fairness
Sparringspartner:in für Hiring Manager, Leadership und C-Level, von der Anforderungsschärfung bis zur finalen Entscheidung
Steuerung mehrerer kritischer Suchen parallel, mit transparenter Kommunikation an Stakeholder und Kandidat:innen und einer Candidate Experience, die auch unter Zeitdruck überzeugt
Aktives Sourcing, gezielte Marktbearbeitung und Aufbau strategischer Talent Pools für wiederkehrend gefragte Profile
Planung, Reporting und Steuerung
Austausch mit den Hiring Manager:innen über den Bedarf, aktuell rund 30 Hires im kommenden Jahr inklusive Replacements
Steuerung des Budgets für Stellenanzeigen und Optimierung der Kanäle nach Performance
Definition von Recruiting-KPIs, Steigerung der Funnel-Conversion und konsequentes Nachschärfen bei Engpässen
Regelmäßiges Reporting der Recruiting-Kennzahlen insbesondere für Business Reviews
Strategische Weiterentwicklung von TA
Weiterentwicklung von Talent Acquisition in enger Abstimmung mit dem Head of People & Culture, strukturell, prozessual und strategisch
Entwicklung von Active-Search-Strategien und Aufbau externer Partnerschaften für ein schlagkräftigeres Recruiting
Verantwortung für Recruiting-Tools und -Systeme, von der Auswahl bis zur Optimierung, mit sauberen, verlässlichen Recruiting-Daten und definierten Prozessstandards
Kontinuierliche Prozessweiterentwicklung, inklusive Prüfung des sinnvollen Einsatzes von KI im Recruiting
DAS BRINGST DU MIT
Mehrjährige, nachweisbare Recruiting-Praxis, idealerweise über mehrere Funktionen und Senioritätsstufen hinweg, inklusive Steuerung kompletter Recruiting-Prozesse und der Tool-Landschaft
Erfahrung im Austausch mit Hiring Manager:innen über Bedarfe und im Reporting gegenüber Senior Stakeholdern
Ein fundiertes Verständnis für strukturierte, datenbasierte Prozesse und Active Sourcing
Analytisches Denken für Funnel, Kennzahlen und Prozessqualität
Sicheres Auftreten im Umgang mit Senior Stakeholdern bis zur Geschäftsführung
Souveränität, Verhandlungsgeschick und den Mut, auch unbequeme Empfehlungen klar und respektvoll auszusprechen
Die Fähigkeit, operativ tief einzusteigen und gleichzeitig strategisch den Überblick zu behalten
Ein „Do-it“-Mindset, Teamfähigkeit, Selbstbewusstsein sowie eine lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise
Belastbarkeit und einen kühlen Kopf, wenn mehrere kritische Suchen gleichzeitig laufen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse
NOCH FRAGEN?
Wir freuen uns auf deine Nachricht und helfen dir gerne weiter!
DAS BIETEN WIR
Office Foodji & Lunchit App: Immer bestens versorgt
bAV: Mit der Degura Pension Cloud sichern und bezuschussen wir jetzt schon deine Rente
Spendit Card: Wir stocken dein Gehalt auf! Mit Spendit stehen dir bis zu fünfzig Euro netto im Monat on top zur freien Verfügung
EGYM Wellpass: Mit uns bleibst du fit & wir bringen dich in die angesagtesten Fitness- und Wellnessstudios
JobRad: Spring mit uns aufs Rad und lease dir dein Traumrad oder Pedelec
KITA/Kiga Kostenzuschuss: Wir bezuschussen deine Kosten für die Kinderbetreuung, damit deine Kinder immer bestens versorgt sind
Mitarbeiterrabatte: Du erhältst attraktive Promotions und Discounts verschiedener Brands
Food Tastings: Teste dich mit unserem Foodteam durch unsere Produkte und gestalte unser Sortiment von morgen
Development: Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen und mit regelmäßigen Feedbackgesprächen und Trainings bieten wir dir spannende Entwicklungspfade
Flexwork: Arbeite 30 Tage im Jahr aus dem EU Ausland
Top Office Lage: Genieße eine erstklassige Arbeitsumgebung im Münchener Glockenbachviertel mit der Isar vor der Tür
Team Events: Wir sind ein Team - beim Skiday, Frühstück, Culture Week oder Office Party feiern wir gemeinsam!
ÜBER UNS
Hi, schön, dass du da bist! Wir sind Foodji - ein Team aus Food-Lovern & Tech-Nerds.
Unsere Mission ist es, frisches, gesundes und vor allem leckeres Essen überall dort anzubieten, wo Menschen den Großteil ihres Alltags verbringen – in Büros, ganz gleich, ob im Gewerbegebiet oder mitten in der Stadt, während langer Schichten im Krankenhaus oder in den Tiefen einer Produktionshalle, in der rund um die Uhr Menschen arbeiten. Überall bieten wir vollwertige Gerichte, Snacks und Getränke genau dort an, wo und wann du sie brauchst.
Proprietäre Technologien, selbstlernende Algorithmen und effiziente Lieferketten helfen uns dabei, das Paradox zwischen frischem Essen, Verfügbarkeit und Nachhaltigkeit aufzulösen. Mit unserer eigens entwickelten Technologieplattform optimieren wir die Mengenplanung und sagen Food Waste den Kampf an. Wir wollen einen positiven Effekt erzielen – auf die Umwelt, den Alltag unserer Kund:innen und unsere Communities. Deshalb spenden wir übrig gebliebene Gerichte an Foodsharing und andere soziale Initiativen direkt vor unserer Haustür.
Als Marktführer versorgen wir mit Foodji bereits täglich Tausende Menschen in ganz Deutschland. Zu unseren Kund:innen zählen unter anderem der Münchner Flughafen, Klarna, Enpal und Wingcopter. Und wir fangen gerade erst an: Allein in Deutschland gibt es mehr als 100.000 relevante Standorte für uns.
Trage auch du deinen Teil dazu bei und bewirb dich jetzt.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Apply on Arbeitnow →
Job sourced from Arbeitnow. Applications happen directly on the original platform — we never collect your data.