SAP Test Manager (100%)
TypeFull-time job
LocationUnited States
Posted3 hours ago
Branche: Baugewerbe
Mitarbeiter: ca. 1000
Referenznummer: 5W7V539R
Kurz und prägnant: Enterprise Testmanagement, Teststrategie, Test Governance, SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM, System & Integration Testing, End-to-End Testing, UAT, Regression Testing, Testautomatisierung in Bern/Home-Office.
Ihr Aufgabengebiet:
Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Teststrategie und Test-Governance
Definition von Testprozessen, Rollen, Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards und Kennzahlen
Etablierung eines skalierbaren Testmanagement-Frameworks für Projekte und den operativen Betrieb
Planung und Steuerung sämtlicher Testaktivitäten in komplexen Transformationsprogrammen
Entwicklung von Teststrategien und Testplänen auf Projekt- und Programmebene
Beratung von Projektleitern, Fachbereichen und Solution Architekten
Verantwortung für System-, Integrations-, End-to-End-, UAT-, Regression-, Release- und Abnahmetests
Steuerung von Defect Management, Test-Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
Weiterentwicklung der Testautomatisierung mit Tricentis Tosca und qTest
Reporting an Programmleitungen, Steering Committees und Management
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer Enterprise-Umgebungen
Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen, Teststrategien und Governance-Strukturen
Praxis in grossen ERP-, SAP- oder unternehmensweiten Transformationsprogrammen
Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierung, Release- und Qualitätsmanagement sowie Systemintegrationen
Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM, Salesforce, Tricentis Tosca und qTest
Erfahrung in der Führung und Koordination verteilter Teams sowie in agilen, hybriden und klassischen Projektumgebungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und starkes Stakeholder-Management
Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Teams auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
Gehaltsrahmen & Kontakt
Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Originally posted on Himalayas
Mitarbeiter: ca. 1000
Referenznummer: 5W7V539R
Kurz und prägnant: Enterprise Testmanagement, Teststrategie, Test Governance, SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM, System & Integration Testing, End-to-End Testing, UAT, Regression Testing, Testautomatisierung in Bern/Home-Office.
Ihr Aufgabengebiet:
Aufbau und Weiterentwicklung einer unternehmensweiten Teststrategie und Test-Governance
Definition von Testprozessen, Rollen, Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards und Kennzahlen
Etablierung eines skalierbaren Testmanagement-Frameworks für Projekte und den operativen Betrieb
Planung und Steuerung sämtlicher Testaktivitäten in komplexen Transformationsprogrammen
Entwicklung von Teststrategien und Testplänen auf Projekt- und Programmebene
Beratung von Projektleitern, Fachbereichen und Solution Architekten
Verantwortung für System-, Integrations-, End-to-End-, UAT-, Regression-, Release- und Abnahmetests
Steuerung von Defect Management, Test-Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
Weiterentwicklung der Testautomatisierung mit Tricentis Tosca und qTest
Reporting an Programmleitungen, Steering Committees und Management
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement komplexer Enterprise-Umgebungen
Erfahrung im Aufbau von Testorganisationen, Teststrategien und Governance-Strukturen
Praxis in grossen ERP-, SAP- oder unternehmensweiten Transformationsprogrammen
Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierung, Release- und Qualitätsmanagement sowie Systemintegrationen
Idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, SAP BTP, SAP Cloud ALM, Salesforce, Tricentis Tosca und qTest
Erfahrung in der Führung und Koordination verteilter Teams sowie in agilen, hybriden und klassischen Projektumgebungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und starkes Stakeholder-Management
Durchsetzungsstärke, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, Teams auch ohne direkte Weisungsbefugnis zu führen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
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Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert.
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