Release Train Engineer (RTE)

SAFe ist eingeführt, die Kadenz läuft, die Teams sind eingespielt – und genau hier fängt die eigentliche Arbeit an. Für einen gewachsenen Agile Release Train mit mehreren Teams suchen wir einen erfahrenen Release Train Engineer, der den ART nicht verwaltet, sondern weiterentwickelt.
Im Fokus stehen Flow, Qualität und messbare Wertschöpfung: Wo hakt es zwischen den Teams? Welche Abhängigkeiten kosten jedes PI aufs Neue Tempo? Welche Routinen sind Ritual statt Nutzen? Als Teil des ART Leadership Teams gestaltest du die Antworten – gemeinsam mit Teams, Führungskräften und Stakeholdern.
Die Rolle verbindet Facilitation, systemisches Coaching und echte Gestaltungsverantwortung.


Aufgaben:
Orchestrierung des Agile Release Trains sowie Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von PI Plannings, ART Syncs, System Demos und Inspect & Adapt

Aktives Management von Abhängigkeiten, Risiken und Impediments über Team- und Bereichsgrenzen hinweg

Standortbestimmung des ART-Reifegrads und Ableitung einer konkreten Entwicklungsroadmap mit klaren Etappenzielen

Aufbau und Interpretation von Flow-Metriken als Grundlage für Entscheidungen statt für Reporting

Unterstützung von Product Management und Product Ownern bei Backlog-Qualität, Priorisierung und Value-Fokus

Coaching von Scrum Mastern, Product Ownern und Führungskräften entlang der Lean-Agile-Prinzipien

Stakeholder- und Change-Management auf mehreren Ebenen, inklusive Mitwirkung im ART Leadership Team

Mitverantwortung für Planungs- und Budgetthemen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern

Anforderungen:
Mehrjährige Erfahrung als Release Train Engineer in einer skalierten agilen Organisation

Zertifizierungen im SAFe-Umfeld (RTE zwingend, SPC von Vorteil)

Fundiertes Verständnis von Lean-Agile Leadership und systemischem Coaching – über das Framework hinaus

Souveränität in Moderation und Facilitation grosser Gruppen sowie im Umgang mit Konflikten

Erfahrung im Change Management und in der Einführung agiler Kennzahlen, die tatsächlich genutzt werden

Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungswillen

Kommunikationsstärke zwischen Teams, Management und Business

Sehr gute Deutschkenntnisse

Generelle Rahmenbedingungen:
Start: Kurzfristig, nach Absprache

Dauer: Initial 12 Monate, auf Verlängerung angelegt

Pensum: 100 %

Präsenz: Hohe Vor-Ort-Präsenz erwünscht, punktuell remote

Sprache: Deutsch

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