Recruiter/in / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Du liebst es, die richtigen Menschen für die richtigen Stellen zu finden – und weißt, dass gutes Recruiting weit mehr ist als Lebensläufe sichten? Dann gestalte bei uns die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess: von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen bis zur Vertragsunterschrift

Du sprichst Kandidat:innen aktiv an – über LinkedIn, Xing und weitere Kanäle

Du führst Gespräche, begleitest Auswahlentscheidungen und bist echte:r Sparringspartner:in für die Fachbereiche

Du entwickelst unsere Stellenausschreibungen und die Candidate Experience kontinuierlich weiter

Du arbeitest gemeinsam mit der Personalleitung an Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen

Du pflegst unser Bewerbermanagementsystem und leitest aus Kennzahlen konkrete Verbesserungen ab

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalgewinnung

Sicherer Umgang mit Active-Sourcing-Methoden und gängigen Recruiting-Tools

Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen und ihre Motivation

Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise – auch wenn mehrere Prozesse parallel laufen

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

Hybrides Arbeiten mit flexiblen Zeiten – du entscheidest, wo du am produktivsten bist

30 Tage Urlaub, JobRad, Deutschlandticket, regelmäßige Team-Events

Moderne Hardware und höhenverstellbare Tische

Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein Team, das zusammenhält

Ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung im Mittelstand

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, Religionen, Altersgruppen und Hintergründe. Was zählt, ist dein Können und deine Motivation, alles andere ist irrelevant.

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