Recruiter / Talent Acquisition (m/w/d) - Schwerpunkt Sales Recruiting

Die steigenden Energiekosten treffen jeden Haushalt. Wir senken, was gerade am meisten wehtut.

Enter ist die Antwort auf eine Frage, die sich gerade Millionen Hausbesitzer stellen: Nicht ob ihr Haus elektrifiziert wird – sondern wie, und mit wem. Bei steigenden Energiekosten helfen wir Haushalten durch die Installation der richtigen Wärmepumpen und PV-Anlagen jährlich um die 1.500€ einzusparen.

Als Deutschlands führender Energieberater mit über 40 Millionen Euro Funding und über 90 Mitarbeitern sind wir erfahrene Pioniere in einem Markt, der gerade erst so richtig losgeht.

Enter. Jetzt ist der Moment.

Die Fakten.

Start: 15.10.

Gehalt: €40.000-50.000 brutto pro Jahr

Arbeitsort: Büro an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)

Homeoffice Möglichkeiten

Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten (spätester Beginn um 9:30 Uhr)

Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss; Betriebliche Altersvorsorge; Team-Events, die nicht langweilig werden

Was Du machen wirst.

Du gestaltest mit unserem People Lead das Wachstum unseres Sales Teams.

End-to-End Recruiting mit Fokus auf Sales-Positionen (Pre-Sales & Sales Manager, unterstützend für weitere Rollen)

Active Sourcing als Kernaufgabe: gezielte Direktansprache über LinkedIn Recruiter & weitere Kanäle

Screening von Bewerbungen und Führen von Erstgesprächen

Aufbau und Pflege eines warmen Talentpools

Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern im Sales-Team

Erstellung und laufende Optimierung von Stellenausschreibungen

Mitwirkung an Recruiting-Kampagnen (Multi-Channel-Postings, Social Media)

Recruiting-Ops in Personio: sauberer Prozess, klare Zahlen, verlässliches Reporting

Je nach Kapazität: Unterstützung bei weiteren People Themen

Was Du mitbringen solltest.

Mind. 1 Jahr Erfahrung im Recruiting, davon nachweisbare Praxis im Active Sourcing

Idealerweise Erfahrung im Sales Recruiting bzw. in einem wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umfeld

Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter und gängigen Sourcing-Tools

Du hast ein gutes Gespür für Menschen und deren Motivation und bist verhandlungssicher

Du behältst auch bei mehreren offenen Stellen gleichzeitig den Überblick

Fließendes Deutsch (unsere Unternehmenssprache), gutes Englisch von Vorteil

Erfahrung mit Personio oder einem vergleichbaren ATS ist ein Plus

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Das Timing ist perfekt. Werde jetzt Teil von einem der schnellst wachsenden Energie-Startups Deutschlands - finanziert von Europas bekanntesten Venture Capitals

Arbeite gemeinsam mit ambitionierten Kollegen in einem Umfeld mit spürbarem Momentum

Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen

Spreeblick statt Hinterhof: unser Büro liegt direkt am Wasser, mitten in Kreuzberg

Individuelles Benefit: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft

Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

Daniel (People Lead) ist Dein Ansprechpartner für diese Rolle.

So geht's weiter:

45 Minuten Erstgespräch mit Daniel (virtuell) – innerhalb einer Woche nach Deiner Bewerbung

60 Minuten mit Daniel (People Lead) und Justus (HRBP) vor Ort bei uns im Büro in Kreuzberg

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