Praktikum Human Resources & Employer Branding (m/w/d) - Recruiting, Kommunikation & Startup-Kultur
TypeInternship
LocationBerlin
Posted2 hours ago
Du suchst ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester, in dem du nicht nur Bewerbungen sortierst, sondern die Weiterentwicklung eines wachsenden Startups aktiv mitgestaltest, erkennst, wie Recruiting, Kommunikation und Markenaufbau zusammenwirken, und echten Einfluss auf die Unternehmenskultur nimmst?
Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!
Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.
Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.
Aufgaben
Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.
Qualifikation
Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:
BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.
Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.
Benefits
Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden
Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.
Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.
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Dann bist du bei Think3DDD genau richtig!
Bitte beachte: Die Stelle ist unvergütet und ausschließlich für Studierende mit Pflichtpraktikum bzw. Praxissemester geeignet.
Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Startup aus Berlin-Adlershof und entwickeln innovative Lösungen in den Bereichen 3D-Scan, 3D-Druck und Medizintechnik.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Praktikanten im Bereich Human Resources & Employer Branding. Die Position verbindet Recruiting, Kommunikation und Mitarbeitererlebnis.
Aufgaben
Recruiting & Bewerbermanagement – von der Stellenausschreibung über Screening bis zur Interviewbegleitung.
Employer Branding & Kommunikation – Gestaltung von Kampagnen, Posts und Inhalten, die zeigen, was unsere Unternehmenskultur ausmacht.
HR-Prozesse & Organisation – Einblick in Onboarding, Mitarbeiterkommunikation und Feedbackprozesse.
Teamprojekte – Unterstützung bei internen Workshops, Employer-Branding-Events und Teamaktionen.
Eigenverantwortung – Übernimm kleine HR-Projekte mit Unterstützung unseres Teams und entwickle dich fachlich wie persönlich weiter.
Qualifikation
Eingeschriebene Studierende in einem relevanten Studiengang, z. B.:
BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
Kommunikations- und Medienwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kulturwissenschaften, Wirtschaftspädagogik
oder in einem vergleichbaren Fach mit Bezug zu HR, Kommunikation oder Marketing
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Interesse an Menschen, Kommunikation und Unternehmenskultur.
Kreatives Denken und Freude an Text, Social Media & Employer Branding.
Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
Lust, dich aktiv in ein wachsendes Startup einzubringen.
Benefits
Hands-on-Erfahrung – erlebe HR-Prozesse live in einem dynamischen Umfeld.
Kreativer Freiraum – entwickle Employer-Branding-Ideen, die wirklich umgesetzt werden.
Startup-Kultur – flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten & Homeoffice, Vertrauen und Verantwortung vom ersten Tag an
Unterstützung bei Abschlussarbeiten – Möglichkeit, das Praktikum mit einer Bachelor- oder Masterarbeit zu verbinden
Wir freuen uns auf motivierte, kommunikative Menschen, die Lust haben, HR und Kommunikation zu verbinden – von Recruiting bis Employer Branding.
Wenn du Lust hast, Recruiting und Employer Branding in einem innovativen MedTech-Startup zu verbinden und dabei wertvolle Praxiserfahrung für dein Studium und deine Karriere zu sammeln, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
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