Pessoa Desenvolvedora Frontend Sênior | Remoto
TypeFull-time job
LocationBrazil
Posted2 hours ago
Em primeiro lugar, queremos te contar um pouco mais sobre quem somos. Vamos lá?
Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤
Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?
Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎
E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.
Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma culturamassa, a gente já conquistou 10 vezes o selo doGreat Place to Work™e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.
E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?
Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a darmatch! 🥰
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
📌Dentro do time Produto&Tecnologia Astrea sua missão será:Ser a referência técnica da equipe, garantindo a qualidade e a evolução contínua dos projetos, ao mesmo tempo em que lidera e orienta os desenvolvedores de menor senioridade, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento, sendo guardião dos padrões e processos e gerenciando o backlog de débitos técnicos.
👉Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100%Remoto!
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
1. Gestão da Entrega e Fluxo
Apoiar a pessoa de produto na fase de solução e viabilidade técnica das funcionalidades/bugs/tarefas refinando de forma granular para repasse ao time.
Gestão de Impedimentos: ter proatividade e iniciativa ao perceber impedimento ou travas no time (dúvida de negócio ou bloqueio técnico).
Acompanhar o progresso das pessoas do time tecnicamente para direcionar e agir preventivamente se identificado risco de atraso.
2. Liderança Técnica e Arquitetura
Definição de Solução em parceria com outros Seniores, bater o martelo na arquitetura a ser implementada.
Guardião dos Padrões, garantindo que o time esteja seguindo os direcionamentos de código, testes e documentação definidos pela empresa.
Code Review, atuando como última barreira de qualidade em PRs críticos ou arquiteturais.
Cultura de Documentação, criar e manter atualizada a documentação técnica (ADRs - Architecture Decision Records, RFCs, Diagramas de Arquitetura, API Docs/Swagger).
Descentralização de conhecimento, implementar e orientar processos de "troubleshooting" (Runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos.
Documentação de legado, mapeando e documentando fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com eles.
Mentorar e desenvolver tecnicamente os Devs Plenos e Juniores (Pair Programming, Tech Talks).
3. Interface com Produto e Negócio
Viabilidade Técnica: analisar as demandas em conjunto com as pessoas do produto, avaliando viabilidade, propondo alternativas (MVPs) e negociando prazos com a coordenação.
Negociação de Débito, ser o guardião da saúde do produto em parceria com o time de performance, expondo os débitos técnicos necessários a serem trabalhados.
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
Domínio de Ecossistemas Modernos: Proficiência avançada em React ou AngularJs para Front End. Desejável conhecimentos em Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).
Fundamentos Sólidos: Expertise em TypeScript, ES6+, CSS-in-JS (Styled Components, Tailwind) e semântica HTML.
Performance e Otimização: Conhecimento em estratégias de cache, enfileiramento de eventos, processamento de dados de forma massiva.
Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio);
Visão de Produto: Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos, não só executar, mas entender qual o problema que será resolvido e o objetivo;
Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.
Resolução de conflitos: temos incidentes frequentes e coordenações em processo de desenvolvimento, é necessário saber mediar esses cenários;
Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais;
Iniciativa e Proatividade: processos em fase de criação, é necessária a contribuição dessa pessoa para identificação de débitos técnicos, melhorias, sugestões.
É um diferencial se você tiver:
Conhecimentos backend: Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).
Arquitetura de Software: Capacidade de desenhar micro-frontends, sistemas de design (Design Systems) e decidir entre estratégias de renderização (SSR, SSG, CSR).
Testes e Qualidade: Implementação de pirâmide de testes (Unitários, Integração e E2E com Cypress ou Playwright).
Ferramental e CI/CD: Configuração de bundles (Webpack, Vite), pipelines de automação e conhecimento básico de Cloud (AWS, GCP ou Firebase).
Informações adicionais
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
Vale Alimentação/Refeição:R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
Auxílio Home Office:R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
Plano de Saúde: Bradesco nacional.
Plano Odontológico:SulAmérica.
Seguro de Vida.
Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
Auxílio Creche:Para filhos(as) até 5 anos de idade.
Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
Parceria com escola de idiomas:parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
Folga de Aniversários:No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
E muito mais!Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)
Originally posted on Himalayas
Muito prazer, nós somos a Aurum! 🖤
Somos uma empresa consolidada no mercado de softwares jurídicos. Utilizamos as tecnologias mais inovadoras para uma nova forma de advogar. Nosso trabalho ajuda milhares de pessoas advogadas a gerenciarem melhor suas tarefas e aumentarem sua produtividade no dia a dia. Legal, né?
Quer saber um segredo? Nós só conseguimos fazer tudo isso porque temos as melhores pessoas aqui. 😎
E como chamamos essa galera? #PessoasÁureas. Hoje somos mais de 200 pessoas espalhadas em todo o Brasil e também contamos com o apoio dos nossos escritórios em Florianópolis (SC) e São Paulo (SP).Não importa onde estamos, a nossa cultura é a mesma, sempre guiada pelos nossos valores.
Aliás, com o apoio de pessoas tão incríveis, valores fortes e uma culturamassa, a gente já conquistou 10 vezes o selo doGreat Place to Work™e em 2025 ficamos bem posicionados em todos os três rankings que participamos.
E sabe o que buscamos nas pessoas que vão se juntar ao nossO Time?
Estamos em busca de profissionais que valorizem autonomia, responsabilidade, trabalho em time, aprendizado constante, colaboração, comunicação, e claro, proximidade e transparência! Se você se identifica com esse tipo de ambiente, já estamos começando a darmatch! 🥰
Consideramos única e especial cada pessoa do nosso time, por isso todas são bem vindas, temos um ambiente seguro para os áureos e áureas se expressarem do jeito que são.
📌Dentro do time Produto&Tecnologia Astrea sua missão será:Ser a referência técnica da equipe, garantindo a qualidade e a evolução contínua dos projetos, ao mesmo tempo em que lidera e orienta os desenvolvedores de menor senioridade, promovendo as melhores práticas de desenvolvimento, sendo guardião dos padrões e processos e gerenciando o backlog de débitos técnicos.
👉Ah, uma informação importante sobre essa vaga:o modelo de trabalho é 100%Remoto!
Agora dá uma olhada nas principais responsabilidades da vaga:
1. Gestão da Entrega e Fluxo
Apoiar a pessoa de produto na fase de solução e viabilidade técnica das funcionalidades/bugs/tarefas refinando de forma granular para repasse ao time.
Gestão de Impedimentos: ter proatividade e iniciativa ao perceber impedimento ou travas no time (dúvida de negócio ou bloqueio técnico).
Acompanhar o progresso das pessoas do time tecnicamente para direcionar e agir preventivamente se identificado risco de atraso.
2. Liderança Técnica e Arquitetura
Definição de Solução em parceria com outros Seniores, bater o martelo na arquitetura a ser implementada.
Guardião dos Padrões, garantindo que o time esteja seguindo os direcionamentos de código, testes e documentação definidos pela empresa.
Code Review, atuando como última barreira de qualidade em PRs críticos ou arquiteturais.
Cultura de Documentação, criar e manter atualizada a documentação técnica (ADRs - Architecture Decision Records, RFCs, Diagramas de Arquitetura, API Docs/Swagger).
Descentralização de conhecimento, implementar e orientar processos de "troubleshooting" (Runbooks) para que qualquer membro do time consiga resolver incidentes conhecidos.
Documentação de legado, mapeando e documentando fluxos críticos de sistemas legados à medida que interage com eles.
Mentorar e desenvolver tecnicamente os Devs Plenos e Juniores (Pair Programming, Tech Talks).
3. Interface com Produto e Negócio
Viabilidade Técnica: analisar as demandas em conjunto com as pessoas do produto, avaliando viabilidade, propondo alternativas (MVPs) e negociando prazos com a coordenação.
Negociação de Débito, ser o guardião da saúde do produto em parceria com o time de performance, expondo os débitos técnicos necessários a serem trabalhados.
Para participar desta seleção, nossa expectativa é de que você tenha:
Domínio de Ecossistemas Modernos: Proficiência avançada em React ou AngularJs para Front End. Desejável conhecimentos em Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).
Fundamentos Sólidos: Expertise em TypeScript, ES6+, CSS-in-JS (Styled Components, Tailwind) e semântica HTML.
Performance e Otimização: Conhecimento em estratégias de cache, enfileiramento de eventos, processamento de dados de forma massiva.
Comunicação Assertiva: Habilidade de comunicação clara e eficaz para alinhar expectativas e negociar prazos com diferentes áreas (técnicas e de negócio);
Visão de Produto: Tradução de requisitos de negócio para requisitos técnicos, não só executar, mas entender qual o problema que será resolvido e o objetivo;
Organização: Forte capacidade de organização, planejamento e gestão de tarefas e projetos.
Resolução de conflitos: temos incidentes frequentes e coordenações em processo de desenvolvimento, é necessário saber mediar esses cenários;
Pensamento Sistêmico: capacidade de entender como os serviços se integram para evitar gargalos arquiteturais;
Iniciativa e Proatividade: processos em fase de criação, é necessária a contribuição dessa pessoa para identificação de débitos técnicos, melhorias, sugestões.
É um diferencial se você tiver:
Conhecimentos backend: Java, Kotlin, Gradle, Jersey, Datastore, Cloud SQL para Backend e Arquitetura, compreendendo profundamente o ciclo de vida, hooks e gerenciamento de estado complexo (Redux,Query).
Arquitetura de Software: Capacidade de desenhar micro-frontends, sistemas de design (Design Systems) e decidir entre estratégias de renderização (SSR, SSG, CSR).
Testes e Qualidade: Implementação de pirâmide de testes (Unitários, Integração e E2E com Cypress ou Playwright).
Ferramental e CI/CD: Configuração de bundles (Webpack, Vite), pipelines de automação e conhecimento básico de Cloud (AWS, GCP ou Firebase).
Informações adicionais
E dá uma olhada no que oferecemos às pessoas áureas:
Vale Alimentação/Refeição:R$ 1.300 mensais no cartão flexível, sem desconto em folha.
Auxílio Home Office:R$ 135,00 mensais, sem desconto em folha.
Plano de Saúde: Bradesco nacional.
Plano Odontológico:SulAmérica.
Seguro de Vida.
Licenças parentais estendidas: fazemos parte do Programa Empresa Cidadã e oferecemos licenças que apoiam diferentes formatos de família — incluindo adoção, casais homoafetivos e famílias monoparentais.
Auxílio Creche:Para filhos(as) até 5 anos de idade.
Gympass/Wellhub: plataforma de bem-estar, com foco em atividades físicas e saúde integral. Dá acesso a milhares de academias, estúdios, aulas ao vivo e apps de bem-estar, com apenas uma única mensalidade;
Conexa Saúde: plataforma de saúde digital, com diversas especialidades. Com ela, as pessoas áureas têm acesso a 2 consultas psicológicas e 2 consultas nutricionais gratuitas por mês.
Guapeco: plano de saúde pet com adesão simples, cobertura nacional e reembolsos de até 100%.
Parceria com escola de idiomas:parceria com descontos para os idiomas de inglês e espanhol com a OpenEnglish, Fluentia e Instituto Cervantes, em modalidades online e presenciais.
Participação nos Lucros e Resultados (PLR): se o time bate a meta anual, todo mundo (real!) ganha participação nos lucros!
Semana Relax: Não trabalhamos nos dias úteis entre as datas de natal e ano novo, para descansar e aproveitar o final de ano da forma que cada um preferir.
Auxílio Posto de Trabalho: além de emprestarmos o notebook, para local de trabalho em sua casa confortável, disponibilizamos um auxílio de R$ 2.400,00.
Folga de Aniversários:No mês de seu aniversário você tem um dia inteirinho de day off para descansar e curtir.
Trabalhar em um Great Place to Work©: Somos uma das melhores empresas para se trabalhar na América Latina e no Brasil.
E muito mais!Com uma cultura de feedback, guildas de desenvolvimento, PDI no onboarding, Aurum Talks, reuniões frequentes com toda a Aurum, transparência em OKR, ações comemorativas, avaliação de desempenho, programas de desenvolvimento entre outros processos que ajudam a desenvolver cada vez mais as pessoas áureas.
E aí, curtiu!? Então vem com a gente :)
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