Partner Manager (w/m/d)

Die Fakten.

Arbeitsort: Büro direkt an der Spree (Schlesische Str. 26, 10997 Berlin)

Homeoffice Möglichkeiten

Arbeitszeit: Vollzeit (40h/w) und flexible Arbeitszeiten

Start: ab sofort

Was Du machen wirst.

Partnergewinnung und Onboarding (ca. 30 %)
Handwerkspartner in den Fokusregionen identifizieren, qualifizieren und gewinnen

Rahmenverträge, Preise und SLAs verhandeln

Onboarding in Prozesse und Tools, Testinstallationen bis zur Freigabe begleiten

Partnerentwicklung und Performance (ca. 35 %)
Wachstumspläne je Partner, Maßnahmen bei Minderleistung, notfalls Offboarding

Schulungen organisieren: Prozess und Team selbst, Technik mit dem SHK-Meister

Vergabe und Projektsteuerung (ca. 25 %)
Vergaberegeln nach Kapazität, Region, Performance und Kosten festlegen

Eskalationsinstanz zwischen Partner und Ops

Preisanfragen und Nachträge verhandeln

Prozesse und Tools (ca. 10 %)
Anforderungen an Partner-Portal und Vergabe-Tool definieren

KPI-Reporting aufbauen

Was Du mitbringen solltest.

Mindestens 2-3 Jahre Partner- oder Nachunternehmer-Management, Einkauf von Handwerksleistung oder Hersteller- bzw. Großhandels-Außendienst in SHK, PV, Energie oder Bau

Nachweisbare Verhandlungen über Preise und Rahmenverträge mit Inhabern von Handwerksbetrieben

Technisches Grundverständnis für Heizung und Wärmepumpe; genug, um Angebote und Nachträge auf Plausibilität zu prüfen

Steuerung über KPIs, sicher in CRM und Excel

Ungefähr 25 % Reisebereitschaft und Führerschein

Verhandlungssicheres Deutsch

Plus, aber kein Muss: Bestehendes Netzwerk in den Fokusregionen

Warum Du Dich jetzt bewerben solltest.

Bei uns zählen Eigenverantwortung, Exzellenz und Energie. Wir denken in Ergebnissen und fordern uns gegenseitig heraus, um Deutschlands führende Kraft in der Umsetzung von energetischen Sanierungen zu werden. Wenn dich das abholt, melde dich.

Bei uns bekommst du:

Attraktive Vergütung

Benefits zusätzlich zum Gehalt: Learning-Budget, Urban Sports Clubs, Jobticket- oder Kita-Zuschuss

Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen

Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft

Team-Events, die nicht langweilig werden

Unser Bewerbungsprozess.

15-30 Minuten Erstgespräch mit Justus (HR Business Partner) virtuell oder per Telefon

60 Minuten Praxisgespräch mit Jan (VP Startegy & Growth) und Loreen (Founders Associate) in unserem Büro in Kreuzberg

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