Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst
TypeRemote job
LocationRheine
Posted3 hours ago
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) im haustechnischen Dienst unbefristet in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule und dem Dreikönigs-Kindergarten in Rheine sowie dem Haus St. Antonius in Hörstel sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude.
Aufgaben
Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen
Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben
Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen
Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich
Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung
Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System
Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben
Qualifikation
Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein der Klassen B und BE
Benefits
Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Vermögenswirksame Leistungen (VL)Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Lebensarbeitszeitkonto
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.
Weitere Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Willi Elsenheimer (Leitung Stabsstelle Bau und Liegenschaften), unter Tel.: 05971 862-451.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
Menschen mit Schwerbehinderung werden nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Unsere Schwerbehindertenvertretung (SBV) wird im Rahmen des Auswahlprozesses involviert.
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Die Caritas Rheine setzt sich als einer der größten Arbeitgeber der Region mit rund 50 sozialen Einrichtungen und Diensten für Menschen ein, die Unterstützung benötigen. Das umfangreiche Angebotsportfolio des Komplexträgers erstreckt sich über die Bereiche Familie, Kinder- und Jugendhilfe, Gefährdeten- und Behindertenhilfe, Hilfe für suchterkrankte sowie psychisch kranke Menschen, ambulante und stationäre Pflege sowie Migration und Integration. Insgesamt rund 1.800 hauptamtliche Mitarbeitende sowie etwa 500 ehrenamtlich Engagierte stehen den Menschen mit ihren individuellen Bedürfnissen zur Seite.
Der Bereich des haustechnischen Dienstes konzentriert sich auf die Instandhaltung und Pflege der Liegenschaften der Caritas im Raum Rheine und Umgebung. Stationiert in der Christophorus-Schule und dem Dreikönigs-Kindergarten in Rheine sowie dem Haus St. Antonius in Hörstel sorgt der haustechnische Dienst – in Zusammenarbeit mit der Abteilung Bau und Liegenschaften sowie den jeweiligen Einrichtungsleitungen – für die Betreuung und den Erhalt der Gebäude.
Aufgaben
Ansprechperson für die Einrichtungsleitungen
Bedienung und Überwachung der haustechnischen Anlagen unter Einhaltung aller sicherheitsrelevanten Vorgaben
Organisation und Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie ggf. Beauftragung und Begleitung externer Fachfirmen
Planung und Koordination unterschiedlicher Einsätze im haustechnischen Bereich
Allgemeine Tätigkeiten im Gebäudemanagement und in der Anlagenbetreuung
Dokumentation von Gebäudezuständen und geplanten Maßnahmen im Facility-Management-System
Übernahme allgemeiner haustechnischer Aufgaben
Qualifikation
Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung z. B. als Sanitär-, Heizungs- oder Elektroinstallateur oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation – idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Verlässlichkeit, Belastbarkeit, Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Sicherer Umgang mit MS Office
Führerschein der Klassen B und BE
Benefits
Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Vermögenswirksame Leistungen (VL)Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
Vergünstigtes Jobticket
Lebensarbeitszeitkonto
Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits
Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der
Caritas.
Weitere Informationen zu dieser Stelle erhalten Sie von Willi Elsenheimer (Leitung Stabsstelle Bau und Liegenschaften), unter Tel.: 05971 862-451.
Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie auf eine Papierbewerbung zu verzichten und unser Bewerbungsportal zu nutzen. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt werden.
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