Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn), Teilzeit

Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Personalsachbearbeiter (gn) bist du Teil unseres HR Teams bei Remmert. In deiner Funktion verantwortest du den gesamten Bereich der Lohnabrechnung bei uns im Haus und unterstützt in einigen Bereichen der allgemeinen Personalsachbearbeitung. Die Position ist in Teilzeit ausgeschrieben (20 – 30 Std./Woche, je nach Absprache).

Aufgaben

Eigenständige Durchführung der Lohnabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen mit Datev / Lodas

Kontrolle der internationalen Lohnabrechnungen und Buchungslisten

Selbstständige Überwachung der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit dem rechtsverantwortlichen HR-Business Partner

Unterstützung im Bereich Personalcontrolling sowie bei der Erstellung von Reportings

Pflege von Stammdaten und Personaldokumenten im SAP

Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen administrativen HR-Belangen

Bearbeitung und Pflege diverser Checklisten

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie gezielte Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Fundiertes Fachwissen im genannten Bereich

Sehr gute Datev-Kenntnisse, speziell Lodas

Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Lohnsteuer und Sozialversicherung

Gute Englischkenntnisse wünschenswert

Ebenfalls wünschenswert sind SAP-Kenntnisse

Sehr genaues Arbeiten

Ein hohes Maß an Diskretion

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub

Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.

Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent

Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)

Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing

Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten

Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)

Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen

Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)

Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

Du bist eine langfristig orientierte Persönlichkeit und kannst Dir vorstellen zum Team Remmert zu gehören?

Dann freue ich mich auf Deine Bewerbung.

Linda Ellerbrock

05732 - 896-408

0160 - 95292435 (WhatsApp möglich)

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