Lead Homologation Engineer (m/w/d) – EU-Typgenehmigung
TypeRemote job
LocationMunich
Posted3 hours ago
Du bringst die neue Generation auf Europas Straßen.
Bei HEERO Motors entwickeln wir ein neues elektrisches Fahrgestell für den europäischen Markt – Designed in Munich, kompatibel zum europäischen Aufbauherstellernetzwerk, gemacht für Betriebe, die jeden Tag liefern müssen. 2027 steht die Typgenehmigung an. Die Weichen dafür stellen wir jetzt.
Genau hier kommst du ins Spiel: Du sorgst dafür, dass unser Fahrzeug von Anfang an homologationsfähig entwickelt wird – und führst die Genehmigung anschließend selbst durch. Keine Zuarbeit, keine Schnittstellenpflege. Du bist die Person, die am Ende den Weg zur Zulassung frei gemacht hat.
Was du verantwortest
Homologationsfähigkeit von Tag eins: regulatorische Anforderungen identifizieren und verbindlich in Lastenheft und Produktspezifikation verankern
Homologationsstrategie weiterentwickeln und umsetzen: unseren Genehmigungsweg nach (EU) 2018/858 schärfen und konsequent umsetzen – inklusive Mehrstufengenehmigung gemeinsam mit Aufbauherstellern
Genehmigung selbst durchführen: Prüfprogramme planen, Tests begleiten, Dokumentation erstellen, Termine mit Technischen Diensten und Genehmigungsbehörde führen
Entwicklungspartner steuern: Nachweise, Gutachten und Daten bei unserem Fahrzeugpartner und Zulieferern einfordern und auf Vollständigkeit prüfen
Regulatorik im Blick: General Safety Regulation, Hochvoltsicherheit, EMV, Cybersecurity und Software-Updates – und was kommt
Fundament für die Serie: Conformity of Production, Änderungsmanagement und Varianten so aufsetzen, dass wir schnell neue Aufbauten und Derivate bringen können
Was du mitbringst
Mehrere Jahre Erfahrung in der Fahrzeughomologation, idealerweise Nutzfahrzeuge (N1/N2) bei OEM, Aufbauhersteller oder Technischem Dienst
Sicherer Umgang mit EU-Typgenehmigungsrecht und UN-Regelungen; Erfahrung mit Elektrofahrzeugen ist ein klares Plus
Mindestens eine Typgenehmigung, die du maßgeblich selbst verantwortet hast
Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
Hartnäckigkeit, Struktur und die Fähigkeit, auch internationale Partner auf Termin zu bringen
Sehr gutes Deutsch und Englisch
Was wir bieten
Die seltene Chance, die Erstgenehmigung einer neuen Fahrzeuggeneration zu verantworten
Echte Gestaltungshoheit über Prozesse, die du von Grund auf aufbaust
Ein AI-natives Unternehmen, in dem KI Dokumentation und Abstimmung beschleunigt, statt sie zu verwalten
Kurze Wege zu Management und Board, schnelle Entscheidungen
Ein Team, das das Rückgrat der europäischen Wirtschaft elektrisch in die Zukunft führt
Dazu: hybrides Arbeiten mit mobilem Anteil, Corporate Benefits, gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents.
Mach die neue Generation zulassungsreif. Bewirb dich mit deinem Lebenslauf und nenn uns die Genehmigung, auf die du am meisten stolz bist.
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Bei HEERO Motors entwickeln wir ein neues elektrisches Fahrgestell für den europäischen Markt – Designed in Munich, kompatibel zum europäischen Aufbauherstellernetzwerk, gemacht für Betriebe, die jeden Tag liefern müssen. 2027 steht die Typgenehmigung an. Die Weichen dafür stellen wir jetzt.
Genau hier kommst du ins Spiel: Du sorgst dafür, dass unser Fahrzeug von Anfang an homologationsfähig entwickelt wird – und führst die Genehmigung anschließend selbst durch. Keine Zuarbeit, keine Schnittstellenpflege. Du bist die Person, die am Ende den Weg zur Zulassung frei gemacht hat.
Was du verantwortest
Homologationsfähigkeit von Tag eins: regulatorische Anforderungen identifizieren und verbindlich in Lastenheft und Produktspezifikation verankern
Homologationsstrategie weiterentwickeln und umsetzen: unseren Genehmigungsweg nach (EU) 2018/858 schärfen und konsequent umsetzen – inklusive Mehrstufengenehmigung gemeinsam mit Aufbauherstellern
Genehmigung selbst durchführen: Prüfprogramme planen, Tests begleiten, Dokumentation erstellen, Termine mit Technischen Diensten und Genehmigungsbehörde führen
Entwicklungspartner steuern: Nachweise, Gutachten und Daten bei unserem Fahrzeugpartner und Zulieferern einfordern und auf Vollständigkeit prüfen
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Dazu: hybrides Arbeiten mit mobilem Anteil, Corporate Benefits, gute ÖPNV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze und regelmäßige Teamevents.
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