Konsultan HRD & Bisnis Terpadu -- 2

Saya mencari seorang konsultan yang dapat menangani gabungan layanan HRD dan pengembangan bisnis untuk perusahaan kami yang sedang berkembang. Fokus utama yang saya butuhkan adalah rekrutmen, pelatihan, dan pengelolaan karyawan—mulai dari menyusun strategi perekrutan yang efektif hingga membangun program pelatihan berkelanjutan dan sistem manajemen kinerja yang terukur.

Ruang lingkup pekerjaan:
• Merancang proses rekrutmen end-to-end, termasuk job description, screening, hingga onboarding.
• Membuat dan memfasilitasi modul pelatihan soft-skill dan hard-skill yang relevan dengan kebutuhan tim.
• Menyusun kebijakan pengelolaan karyawan (performance appraisal, career path, dan employee engagement).
• Memberikan insight pengembangan bisnis yang selaras dengan kebutuhan SDM agar pertumbuhan perusahaan tetap terjaga.

Hasil akhir yang saya harapkan mencakup dokumen strategi, template SOP, serta panduan implementasi praktis yang mudah ditindaklanjuti oleh tim internal. Jika Anda memiliki rekam jejak sukses dalam HRD dan business development, keahlian analitis yang kuat, serta mampu berkomunikasi jelas, saya ingin mendengar proposal Anda.