HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement & Arbeitnehmerüberlassung

Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Personalgewinnung und Zeitarbeit. Sie behalten auch bei mehreren parallellaufenden Prozessen den Überblick, kommunizieren gerne mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern und möchten die Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig!

Aufgaben

Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Abstimmung und Erstellung von Stellenanzeigen über die aktive Bewerberkommunikation bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen und der Pflege der Bewerberdaten im Bewerbermanagementsystem

Aktive Mitgestaltung der Personalgewinnung, Aufbau und Pflege von Kontakten zu Schulen, Bildungsträgern und der Bundesagentur für Arbeit, Organisation von Karrieremessen, Schulveranstaltungen und Praktika sowie Begleitung der Gewinnung und Betreuung von Umschülern

Enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern, Steuerung der Kandidatenprozesse, Abstimmung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen und relevanten Unterlagen

Organisatorische Betreuung vom Onboarding über die laufende Begleitung bis zum Offboarding, Überblick über Fristen und Dokumentationen, Koordination von Zugängen, Unterweisungen und Arbeitsmitteln

Unterstützung der Standorte bei der Personalplanung, Mitwirkung an Personalrunden, Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie allgemeine administrative Aufgaben (Datenpflege, Dokumentation, Termin- und Vorgangskoordination)

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Personalmanagement oder Personaldienstleistung

Erste Berufserfahrung in der Mitarbeitergewinnung und -beschaffung, im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung

Sichere, wertschätzende Kommunikation, verbindliches Auftreten, Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern

Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick auch bei mehreren parallellaufenden Vorgängen, proaktives Herangehen an Aufgaben

Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Erfahrung mit MS Teams, Bewerbermanagementsystemen, SAP oder vergleichbaren HR-Systemen

Benefits

Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit

Attraktive Vergütung von bis zu 60.000€ jährlich, je nach Profil und Qualifikation

• 2 Tage Home Office pro Woche

Regelmäßige Gehaltserhöhungen und umfassende Benefits

Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich E-Learning und Präsenzseminaren

Unternehmensvorteile wie Corporate Benefits, Fitnessstudio-Rabatte und kostenlose Parkplätze

Betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung durch die Mitarbeitersozialkasse

Sonderurlaubstage für besondere Lebensereignisse

Klingt das nach Ihrer nächsten beruflichen Station? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns einfach Ihre Unterlagen – bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.

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