Growth Manager | SLG e PLG

A Atlas é uma empresa de tecnologia dinâmica e em forte crescimento,presente em cerca de 14 países, que usa tecnologia e inteligência artificialpara trazer segurança, eficiência e inovação a todos os processos de governançae de conselhos de administração.
Todas nossas açõessão tomadas baseadas em quatro valores: Capital Humano, Clientecentrismo,Qualidade e Segurança. Onde o nosso principal valor é o Capital Humano. Somosfeitos de pessoas apaixonadas, inquietas, questionadoras e ousadas que nosajudam a buscar soluções de impacto que aceleram o nosso crescimento. Unindotecnologia, infraestrutura, desenvolvimento, respeito, diversidade econstruindo relações significativas.
Estamos buscando porpessoas que tenham brilho nos olhos por esses desafios e que queiram fazerparte da construção de um mundo melhor.
Reforçamos que nossas vagas são especialmente destinadas apessoas negras, indígenas, mulheres, LGBTQIA+, pessoas com deficiência (PCD) etodas as demais representações da diversidade. Junte-se a nós e seja partedessa transformação!

Descrição da vaga:Você liderará Growth da Atlas Governance em doismotores:SLG (Sales-Led Growth) noBrasil e na LATAMePLG (Product-LedGrowth) nos EUA. Estamos construindo um modelo híbrido e buscamos umprofissional sênior para gerenciar as duas frentes.
Você será responsável por liderar doistimes que operam modelos complementares:
FrenteSLG (Brasil & LATAM):

CRM & Email Marketing (BR & LATAM): gestão da base, disparos de e-mail, newsletters Brasil e LATAM ecampanhas específicas de nutrição.

ABM Enterprise (outbound):estratégia ultra personalizada com Vendas para aquisição de contastarget.

Paid Media (inbound): mídia paga egestão dos canais de aquisição.

FrentePLG (EUA):

Aquisição via sign-up no site(self-serve).

PMM: Product Marketing Manager.

CRO / Site: otimização de conversão.

Lifecycle (PLG): responsável poronboarding, ativação e expansão por uso.

Gestão de indicadores: definir,acompanhar e ser dono dos KPIs dos dois motores — MQL, SQL, SAL, custo por SAL(SLG) e sign-ups, ativação, PQL, conversão self-serve (PLG).

Apresentação de resultados: reportarperformance ao time executivo com clareza de causa-efeito e recomendação.

Rituais: conduzir cadências com o time(weeklies, reviews de funil, planejamento de campanha, retroalimentação comvendas).

Investimentos: definir a alocação e adistribuição de verba entre canais e frentes, priorizando custo por SAL e custopor ativação.

Estratégia: desenhar e evoluir a réguaentre os dois modelos — self-serve no topo (indivíduos e times pequenos) esales-led/ABM para a expansão enterprise.

Perfil growth hacker, mão na massa: aqui você constróias alavancas de crescimento com as próprias mãos: desenha e rodaexperimentos com IA, cria novos mecanismos de aquisição e ativação do zero (landingpages, cadências, automações, loops de indicação, testes de canal), mede oresultado e itera em ciclos curtos. Você é o líder e dá o exemplo: identificaa alavanca, constrói, testa e escala.

Facilidade com IA agêntica: na Atlas, todos os colaboradores têm agentes de IAtrabalhando com eles — cada pessoa do time opera com seus próprios agentes(campanhas, conteúdo, LPs, dados). Esperamos que você use IA agêntica comoextensão das suas mãos: orquestrar agentes para executar experimentos, gerarvariações, analisar dados e operacionalizar decisões em velocidade que timegrande não alcança. Experiência prévia dirigindo agentes de IA é um diferencial forte.

Experiência prévia com PLG é imprescindível — idealmente em SaaS B2B.

Experiência sênior em gestão degrowth: liderança de times de mídia paga, ABM e/ou aquisição digital.

Vivência com gestão deindicadores de funil completo (lead → MQL → SQL → SAL → receita) e com métricasde PLG (signup → ativação → PQL → paid).

Capacidade comprovada de alocarorçamento com rigor: você mede o que gasta e cobra resultado.

·Experiência com gestão de CRM(HubSpot).

Perfil mão-na-massa: além degerir, sabe entrar na operação (campanha, copy, análise, teste).

·Inglês avançado (gestão dafrente EUA).

Espanhol avançado (gestão dafrente Latam).

Excelente comunicaçãoexecutiva: sabe contar a história do funil para diretoria e board.

Diferenciais

Experiência em ambienteshíbridos (SLG + PLG simultâneos) ou em transição de modelo.

Experiência com mercadosinternacionais (EUA/LATAM).

Familiaridade com productanalytics (Mixpanel/Amplitude) e atribuição.

A Atlas Governance é a plataforma líder de governança corporativa na América Latina (board portal + Atlas AI), com operações no Brasil, Colômbia, México e Uruguai — e agora em expansão para os EUA com um novo motor de crescimento self-serve.

Você irá atuar na área de Marketing, junto às Team Leaders de Eventos, Brand&Content e Parcerias, irá responder diretamente à Diretora de Marketing.
Informações adicionais
A contratação é em modelo de Cooperativa e alguns dos nossos benefícios:
Ajuda de custo em Plano de saúde;
Ajuda de custo para home office;
Ajuda de custo para alimentação;
Aulas de Espanhol;
Folga no aniversário e no aniversário dos filhos.
Originally posted on Himalayas