Financial Controller (m/w/d)
TypeRemote job
LocationBerlin
Posted4 hours ago
Financial Controller (m/w/d)
Alexanderpl. 7, 10178 Berlin, Deutschland
Vollzeit
Hotel Name: Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz
Unternehmensbeschreibung
Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz – ein 4 Sterne Superior Business- und Konferenzhotel – ist ein managed Hotel der global agierenden Radisson Hotel Group. Das Hotel befindet sich direkt in der historischen und neuen Mitte der Hauptstadt am Alexanderplatz.
1029 Zimmer
mit fast 150 m Höhe das höchste Hotel Berlins
8 individuelle Tagungs- und Banketträume auf einer Fläche von 964 m²
Restaurant Spagos Bar & Lounge
ansprechender Wellnessbereich mit Sauna und Gym
Exzellenter Sky - Suiten Bereich
Klares großzügiges Design, kombiniert mit warmen Farben und internationalem Style, spiegelt den Stil des Hauses wider. Durch unsere Firmenphilosophie sind wir unseren Gästen ein freundlicher, professioneller und unkomplizierter Gastgeber.
Stellenbeschreibung
Financial Accounting und Reporting
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten
Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Controlling und Business Support
Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen
Erstellung von Statistiken und monatlichem Reporting für die Geschäftsleitung, Zuarbeit zum Jahresabschluss einschließlich Kommentaren
Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen
Internal Controls, Compliance und Audits
Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
City Ledger
Organisation eines effektiven Mahnwesens
Überwachung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen
Sicherung der Liquidität des Hotels durch Überwachung der Geschäftskonten
Procurement & Cost Control
Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien
Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
Asset Management & FF&E
Verantwortung für Anlagenbuchhaltung
Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans
Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen
Leadership und Team Management
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams
Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung
Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen des Hotels bzgl. Finanzangelegenheiten
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich
Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen
Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil
Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert
Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit und Führungskompetenz
Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern
Zusätzliche Informationen
einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands
38 statt 40 Stunden Woche
das Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance
eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm
einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%
eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings
eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited
eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessen
jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig
Reisen ! - Urlaub zu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe
Nachhaltigkeit ! - ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey
Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?
Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.
Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.
Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.
Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!
Bitte sende uns Deine ausführliche Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellungen.
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Alexanderpl. 7, 10178 Berlin, Deutschland
Vollzeit
Hotel Name: Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz
Unternehmensbeschreibung
Das Park Inn by Radisson Berlin Alexanderplatz – ein 4 Sterne Superior Business- und Konferenzhotel – ist ein managed Hotel der global agierenden Radisson Hotel Group. Das Hotel befindet sich direkt in der historischen und neuen Mitte der Hauptstadt am Alexanderplatz.
1029 Zimmer
mit fast 150 m Höhe das höchste Hotel Berlins
8 individuelle Tagungs- und Banketträume auf einer Fläche von 964 m²
Restaurant Spagos Bar & Lounge
ansprechender Wellnessbereich mit Sauna und Gym
Exzellenter Sky - Suiten Bereich
Klares großzügiges Design, kombiniert mit warmen Farben und internationalem Style, spiegelt den Stil des Hauses wider. Durch unsere Firmenphilosophie sind wir unseren Gästen ein freundlicher, professioneller und unkomplizierter Gastgeber.
Stellenbeschreibung
Financial Accounting und Reporting
Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, vollständigen, termingerechten Finanzbuchhaltung nach HGB, Überwachung der Bilanzkontenabstimmung und offener Posten
Sicherstellung einer revisionssicheren Dokumentation aller Finanzprozesse
Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Controlling und Business Support
Erstellung von Budget, Forecast und Businessplänen
Erstellung von Statistiken und monatlichem Reporting für die Geschäftsleitung, Zuarbeit zum Jahresabschluss einschließlich Kommentaren
Analyse von Umsatz-, Kosten- und Ergebnisentwicklungen
Internal Controls, Compliance und Audits
Durchführung regelmäßiger Internal-Control-Checks
Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden
City Ledger
Organisation eines effektiven Mahnwesens
Überwachung und Kontrolle der Ein- und Ausgangsrechnungen
Sicherung der Liquidität des Hotels durch Überwachung der Geschäftskonten
Procurement & Cost Control
Überwachung der Einhaltung der Einkaufsrichtlinien
Unterstützung bei Ausschreibungen und Vertragsverhandlungen
Asset Management & FF&E
Verantwortung für Anlagenbuchhaltung
Unterstützung bei der Erstellung des FF&E Plans
Sicherstellung korrekter Aktivierungen und Abschreibungen
Leadership und Team Management
Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Finances & Accounting Teams
Unterstützung bei Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
Sicherstellung einer effizienten Organisation aller administrativen Abläufe innerhalb der Accounting Abteilung
Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen des Hotels bzgl. Finanzangelegenheiten
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen
Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation zwingend erforderlich
Alternativ abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting, Finance oder Controlling
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
Fundierte Kenntnisse in HGB, Bilanzierung und Monats-/Jahresabschlüssen
Gute Kenntnisse im Umsatzsteuer- und Steuerrecht
Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Excel
Kenntnisse in Hotelmanagement- und Finanzsystemen (z.B. Opera Cloud, Business Central, SAP) von Vorteil
Kenntnisse der USALI-Systematik wünschenswert
Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
Unternehmerisches Verständnis und wirtschaftliche Denkweise
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit und Führungskompetenz
Belastbarkeit sowie Fähigkeit, Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu setzen
Sicheres Auftreten gegenüber Management, Prüfern und externen Geschäftspartnern
Zusätzliche Informationen
einen spannenden Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands
38 statt 40 Stunden Woche
das Arbeiten mit einem vielfältigen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance
eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm
einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%
eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Trainings
eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited
eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
Inhouse Experience zu Beginn der Tätigkeit - kostenfreie Übernachtung inklusive Frühstück- und Abendessen
jährliche Mitarbeiterveranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeiern, denn Teamzusammenhalt und Wertschätzung sind uns wichtig
Reisen ! - Urlaub zu günstigen Preisen in den weltweiten Hotels der Radisson Hotel Group oder der Event Hotel Gruppe
Nachhaltigkeit ! - ist uns besonders wichtig und wir sind stolz auf unsere Auszeichnung GreenKey
Warum Teil der Radisson Hotel Group werden?
Live the Magic of Hospitality - Sei Teil eines Teams, das jeden Tag außergewöhnliche Erlebnisse und unvergessliche Momente schafft. Lass deinen Yes I Can!-Spirit aufleuchten und bringe Gastfreundschaft zum Leben.
Build a Great Career - Unabhängig von deinem Hintergrund oder deiner Erfahrung investieren wir in dein Wachstum, dein Lernen und deine berufliche Weiterentwicklung – damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
Experience the Team Spirit - Werde Teil eines Arbeitsplatzes, der inklusiv, inspirierend und voller Freude ist. Wir feiern Vielfalt, unterstützen einander und schaffen durch unsere Employee Resource Groups und Inclusion Initiatives ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit.
Lead with Your Ambition - Deine Ideen, Leidenschaft und dein Antrieb zählen! Wir geben dir die Möglichkeit, etwas zu bewegen – in der Hotellerie, in deiner Community und darüber hinaus.
Lust bekommen? Dann sag „Yes I Can!“ - und bewirb dich bei uns.
Bei uns im Hotel ist jede*r willkommen - unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns darauf, DICH kennenzulernen!
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