Energieberater / Energieeffizienzexperte (m/w/d)
TypeRemote job
LocationKarlsruhe
Posted2 hours ago
Die Rolle im Team:
Energie- und Fördermittelberatung
Beratung und Betreuung von Kunden und Bauherren sowie Zusammenarbeit mit Planern
Gutachterliche Stellungnahmen
Simulationen, Konzeptentwicklungen, Nachweise und Messungen im Bereich Wärmeschutz, u.a. Energiebedarfsberechnungen, Wärmebrückennachweise, Hygrothermische Simulationen, Bauphysikalische Bestandsaufnahmen
Worauf es ankommt:
Mindestens 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Energieberatung und Fördermittelberatung in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
Ausbildung oder Studium im Bereich Bauphysik oder Vergleichbares
Zertifikat als Energieeffizienzexperte
Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office
Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Bau- und Anlagentechnik
Idealerweise Kenntnisse in der Software Hottgenroth
Was wir bieten:
Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
30 Urlaubstage im Jahr
Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Patensystem bei der Einarbeitung
Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Teamevents
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.
Hinweis: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe verwenden wir aus Gründen der Lesbarkeit das geschlechtsneutral zu verstehende generische Maskulinum als Formulierungsvariante.
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Energie- und Fördermittelberatung
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Worauf es ankommt:
Mindestens 4 Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich Energieberatung und Fördermittelberatung in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
Ausbildung oder Studium im Bereich Bauphysik oder Vergleichbares
Zertifikat als Energieeffizienzexperte
Fundierte IT-Affinität inkl. sehr guten Kenntnissen in MS Office
Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Bau- und Anlagentechnik
Idealerweise Kenntnisse in der Software Hottgenroth
Was wir bieten:
Familienfreundliche flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, teilw. Remote Arbeiten, Teilzeitoptionen) und Freizeitausgleich bei Überstunden
30 Urlaubstage im Jahr
Prämienzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Patensystem bei der Einarbeitung
Dienstradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Teamevents
Nicht zögern! Auch wenn nicht alle genannten Kompetenzen vollständig erfüllt sind, freuen wir uns auf ein Kennenlernen.
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