Creative Director (m/w/d)
TypeRemote job
LocationHockenheim
Posted3 hours ago
Jobbeschreibung
Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deinen Videos dafür, dass aus Ideen Reichweite, aus Zuschauern qualifizierte Leads und aus Personal Brands messbare Ergebnisse werden.
Deine Aufgaben
Content-Strategie: Du entwickelst für jeden Kunden einen Content-Plan für die nächsten Wochen und leitest daraus einen klaren Produktionsplan für die Cutter ab.
Ideen und Skripte: Du findest die Themen, Hooks und Titel für alle Hauptvideos auf YouTube und schreibst die Skripte selbst.
Dreh: Du begleitest Drehs, verstehst Kamera, Licht und Ton und greifst selbst zur Kamera, wenn es nötig ist.
Schnitt und Qualität: Du gibst jedes Video frei, bevor es zum Kunden geht. Was nicht gut genug ist, geht zurück.
Cutter-Führung: Du führst das Cutter-Team, gibst regelmäßig konkretes Feedback und machst jeden Editor messbar besser.
Shortform und Ads: Du sorgst dafür, dass aus jedem Longform-Video verwertbare Clips und Ad-Creatives entstehen.
Kundenkommunikation: Du führst die Weeklys mit unseren Kunden, erklärst, was produziert wird und warum, und vertrittst deine Entscheidungen auch dann, wenn der Kunde anders denkt.
Was für dich drin ist:
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden
Direkter Impact: Deine Videos beeinflussen unmittelbar Reichweite, Leads und Umsätze unserer Kunden
Führung: Du führst ein eigenes Cutter-Team und prägst, wie bei uns Content entsteht
Wachstum: Du arbeitest mit unterschiedlichen Personal Brands, Formaten und Zielgruppen und entwickelst dich als Creator und Führungskraft kontinuierlich weiter
Das bringst du mit:
Nachweisbare Erfahrung als Content Creator, Video Producer oder Head of Content, idealerweise mit Fokus auf YouTube-Longform, Shortform und Video-Ads
Ein Portfolio mit Videos, die du verantwortet hast, idealerweise mit messbaren Ergebnissen wie Views, Klickrate und Zuschauerbindung
Fundiertes Verständnis dafür, was ein Video viral macht: Hook, Titel, Thumbnail, Storytelling und Retention
Starkes Gespür für Ideen und Skripte: Du schreibst YouTube-Skripte selbst, die Zuschauer bis zum Ende halten
Editing auf hohem Niveau: Longform, Shortform und cinematic – idealerweise bist du selbst Creator
Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton: Du kannst selbst drehen
Verständnis für Video-Ads und ihre Rolle im Funnel und in der Customer Journey
Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen wie CTR, Zuschauerbindung, Views und CPL
Führungserfahrung: Du steuerst mehrere Cutter gleichzeitig, planst Produktion und gibst Feedback, das dein Team besser macht
Souveräne Kundenkommunikation: Du führst Weeklys und vertrittst deine Content-Entscheidungen auch gegenüber anspruchsvollen Unternehmern
Hohe Standards: Kein Video verlässt dein Team, hinter dem du nicht selbst stehst
Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern bringst eigene Ideen und Trends ein
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Ein Plus: Erfahrung mit Podcast- und Event-Drehs sowie tiefes Technik-Verständnis (Kamera-Setups, Equipment, Workflows)
Du passt eher nicht zu uns, wenn …
du lieber schöne Bilder produzierst, statt Videos, die Reichweite und Nachfrage erzeugen
du nur schneiden willst und Ideen, Skripte und Strategie anderen überlässt
du dich auf Bauchgefühl verlässt und Klickrate, Retention und Views ignorierst
du Videos rausgibst, hinter denen du selbst nicht stehst
du Trends anderer kopierst, statt eigene Ideen und Formate zu entwickeln
du Feedback persönlich nimmst oder deinem Team kein klares Feedback geben willst
du lange an einem einzelnen Video feilst, aber Schwierigkeiten hast, im Volumen zu liefern
du Deadlines eher als Empfehlung siehst
du Kunden nicht klar sagen magst, wenn etwas nicht funktioniert
dich klare Ziele, Zahlen und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken
du einfach nur einen Job suchst und nicht bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Stellenanforderungen
Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!
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Über Teaching Socials
Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – und du sorgst mit deinen Videos dafür, dass aus Ideen Reichweite, aus Zuschauern qualifizierte Leads und aus Personal Brands messbare Ergebnisse werden.
Deine Aufgaben
Content-Strategie: Du entwickelst für jeden Kunden einen Content-Plan für die nächsten Wochen und leitest daraus einen klaren Produktionsplan für die Cutter ab.
Ideen und Skripte: Du findest die Themen, Hooks und Titel für alle Hauptvideos auf YouTube und schreibst die Skripte selbst.
Dreh: Du begleitest Drehs, verstehst Kamera, Licht und Ton und greifst selbst zur Kamera, wenn es nötig ist.
Schnitt und Qualität: Du gibst jedes Video frei, bevor es zum Kunden geht. Was nicht gut genug ist, geht zurück.
Cutter-Führung: Du führst das Cutter-Team, gibst regelmäßig konkretes Feedback und machst jeden Editor messbar besser.
Shortform und Ads: Du sorgst dafür, dass aus jedem Longform-Video verwertbare Clips und Ad-Creatives entstehen.
Kundenkommunikation: Du führst die Weeklys mit unseren Kunden, erklärst, was produziert wird und warum, und vertrittst deine Entscheidungen auch dann, wenn der Kunde anders denkt.
Was für dich drin ist:
Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage
Schnelle Wege: Deine Ideen werden intern umgesetzt, statt in endlosen Entscheidungsschleifen zu versanden
Direkter Impact: Deine Videos beeinflussen unmittelbar Reichweite, Leads und Umsätze unserer Kunden
Führung: Du führst ein eigenes Cutter-Team und prägst, wie bei uns Content entsteht
Wachstum: Du arbeitest mit unterschiedlichen Personal Brands, Formaten und Zielgruppen und entwickelst dich als Creator und Führungskraft kontinuierlich weiter
Das bringst du mit:
Nachweisbare Erfahrung als Content Creator, Video Producer oder Head of Content, idealerweise mit Fokus auf YouTube-Longform, Shortform und Video-Ads
Ein Portfolio mit Videos, die du verantwortet hast, idealerweise mit messbaren Ergebnissen wie Views, Klickrate und Zuschauerbindung
Fundiertes Verständnis dafür, was ein Video viral macht: Hook, Titel, Thumbnail, Storytelling und Retention
Starkes Gespür für Ideen und Skripte: Du schreibst YouTube-Skripte selbst, die Zuschauer bis zum Ende halten
Editing auf hohem Niveau: Longform, Shortform und cinematic – idealerweise bist du selbst Creator
Sicherer Umgang mit Kamera, Licht und Ton: Du kannst selbst drehen
Verständnis für Video-Ads und ihre Rolle im Funnel und in der Customer Journey
Sicherer Umgang mit relevanten Kennzahlen wie CTR, Zuschauerbindung, Views und CPL
Führungserfahrung: Du steuerst mehrere Cutter gleichzeitig, planst Produktion und gibst Feedback, das dein Team besser macht
Souveräne Kundenkommunikation: Du führst Weeklys und vertrittst deine Content-Entscheidungen auch gegenüber anspruchsvollen Unternehmern
Hohe Standards: Kein Video verlässt dein Team, hinter dem du nicht selbst stehst
Eigenverantwortung: Du wartest nicht auf Ansagen, sondern bringst eigene Ideen und Trends ein
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
Ein Plus: Erfahrung mit Podcast- und Event-Drehs sowie tiefes Technik-Verständnis (Kamera-Setups, Equipment, Workflows)
Du passt eher nicht zu uns, wenn …
du lieber schöne Bilder produzierst, statt Videos, die Reichweite und Nachfrage erzeugen
du nur schneiden willst und Ideen, Skripte und Strategie anderen überlässt
du dich auf Bauchgefühl verlässt und Klickrate, Retention und Views ignorierst
du Videos rausgibst, hinter denen du selbst nicht stehst
du Trends anderer kopierst, statt eigene Ideen und Formate zu entwickeln
du Feedback persönlich nimmst oder deinem Team kein klares Feedback geben willst
du lange an einem einzelnen Video feilst, aber Schwierigkeiten hast, im Volumen zu liefern
du Deadlines eher als Empfehlung siehst
du Kunden nicht klar sagen magst, wenn etwas nicht funktioniert
dich klare Ziele, Zahlen und ein performanceorientiertes Umfeld eher abschrecken
du einfach nur einen Job suchst und nicht bereit bist, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
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