Content Director (m/w/d)

Content Director (m/w/d)

Über Teaching Socials
Teaching Socials ist eines der schnellstwachsenden Unternehmensberatungen im DACH-Raum und das führende Beratungsunternehmen für Personal Brands im Finanz- und Immobilienbereich.

Rolle & Wirkung
Als Content Director bist du der strategische Kopf hinter unserem gesamten Content-Ökosystem.
Du entwickelst nicht nur Inhalte – du baust Marken, die den Markt dominieren.

Deine Aufgaben (Ownership)

Strategie & Content-Konzept
Entwicklung der Gesamtstrategie für alle Kanäle (Instagram, TikTok, YouTube)

Konzeption von Formaten, Serien und Positionierung

Trend-Research & Ideation (führen statt folgen)

Entwicklung von Hooks, Skripten & viralen Content-Mechaniken

Storytelling rund um den Aufbau zur 100-Mio.-Company

Plattform & Performance
Analyse von Watch-Time, Drop-offs und Performance-Daten

Ableitung konkreter Optimierungen aus Creator-Analytics

Einsatz von KI-Tools (AI-First-Ansatz) in Ideation, Skripting & Analyse

Testing, Iteration und Skalierung von Content-Formaten

Steuerung eines strukturierten Content-Kalenders

Entwicklung von Content aus Interviews & Rohmaterial

Presence & Umsetzung
Vor Ort im Office (Mannheim / Hockenheim)

Aktive Mitwirkung vor der Kamera

Enge Zusammenarbeit mit Editing, Social & Leadership

Aufbau skalierbarer Content-Systeme


Anforderungen
Content ist Teil deiner Identität, nicht nur dein Job

Tiefes Verständnis für virale Mechaniken & Plattformlogiken

Starkes Gespür für Trends, Hooks und Storytelling

Nachweisbare Content-Erfolge mit konkreten Zahlen

Du bringst idealerweise mit:
Erfahrung im Aufbau von Personal Brands / Creator-Kanälen

Plattform-natives Denken (TikTok, IG, YouTube)

AI-First-Mindset

Grundverständnis für Editing (Timing, Captions, B-Roll)

Erfahrung vor der Kamera

Eigenständig gewachsene Kanäle

Persönlich:
Hohe Energie & starke Lernbereitschaft

„Student Mentality“ & extreme Ownership

Bereitschaft für Relocation nach Mannheim

100 % Commitment

Was wir nicht suchen
Klassische Social Media Manager ohne strategischen Fokus

Kandidaten ohne nachweisbare Content-Ergebnisse

Personen, die Content erstellen, ohne Performance zu verstehen

Reine Copywriter (E-Mail, Funnels, Landingpages)

Menschen ohne Wachstumsambition

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