Chief Revenue Officer für B2B SaaS

Wir sind Start to Finish.
Kein Unternehmen skaliert ohne das richtige Leadership-Team. Aus diesem Grund unterstützen wir Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Formary und Schema M dabei, ihre Schlüsselpositionen zu besetzen.
Unser Kunde sucht Dich!
Unser Kunde ist eine führende SaaS-Plattform für digitale Mitgliedschaften, Online-Kurse und Communities im DACH-Raum – profitabel, mit starker Produktbasis und einer wachsenden Kundenbasis.
Für die nächste Wachstumsphase suchen wir einen Chief Revenue Officer (CRO), der die wichtigsten Wachstumshebel konsequent steuert und das Unternehmen nach außen repräsentiert.
Aufgaben

Steuerung aller Revenue-Hebel: Akquise, Conversion, Pricing, Upsell und Churn/Retention

Entwicklung und Umsetzung einer klaren GTM-Strategie (PLG-nah oder hybrid)

Aufbau belastbarer KPIs rund um Wachstum, Customer Metrics und Revenue Mechanics

Erhöhung der Marktpräsenz und externen Sichtbarkeit des Unternehmens

Aufbau strategischer Partnerschaften und Repräsentation nach außen (Partner, Kunden, perspektivisch Investoren)

Identifikation struktureller Wachstumsengpässe und konsequente Priorisierung der größten Hebel

Sparring auf Augenhöhe mit den Gründern zu Positionierung, Pricing und Wachstumsstrategie

Qualifikation

Mehrjährige Erfahrung in einer Revenue- oder Growth-Führungsrolle in einem SaaS- oder Tech-Unternehmen

Tiefes Verständnis von Conversion, Pricing, Retention, Churn und Commercial Loops

Erfahrung mit PLG-nahen oder hybriden Wachstumsmodellen

Starke Außenwirkung: Netzwerk, Marktpräsenz, Repräsentationsstärke

Datengetriebene Entscheidungsfähigkeit – auch bei unvollständiger Datenlage

Fähigkeit, gleichzeitig strategisch zu denken und operativ durchzusetzen

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gründerteams auf Augenhöhe

Benefits

Echter Einfluss auf Wachstumsstrategie und Unternehmensentwicklung

Direktes Zusammenarbeiten mit den Gründern

Profitables Unternehmen mit starker Produktbasis als Ausgangspunkt

Attraktives Gehaltspaket plus langfristiger Beteiligungsmechanismus (Skin in the Game)

100% Remote – volle Flexibilität, wo du arbeitest

🚀 Bereit für den nächsten Step?
Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡
Originally posted on Himalayas