CDD - Responsable de la communication
TypeRemote job
LocationParis
Posted2 hours ago
LA COMMUNAUTÉ
Avec 110 000 entreprises membres, Les entreprises s’engagent fédère un collectif d’entreprises et de dirigeants partout en France et les accompagne dans la mise en œuvre d’actions concrètes sur les grands enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.
lesentreprises-sengagent.gouv.fr
LE POSTE
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, "Les entreprises s’engagent" recherche son/sa Responsable de la communication en CDD, de décembre (début janvier au plus tard) à fin juin 2027.
Rattachée à la direction générale, la personne recrutée aura pour mission d’assurer la continuité, le pilotage et la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication de la Communauté pendant cette période, en lien avec l’équipe, les partenaires et les prestataires.
La personne recrutée évoluera au sein d’une équipe agile et engagée, et aura l’opportunité de porter et de faire connaître les enjeux de l’engagement des entreprises au service de l’intérêt général.
LES MISSIONS
Stratégie & marque
Déployer la stratégie de communication et veiller à sa cohérence avec les objectifs de la Communauté.
Piloter le renouvellement de la communication du projet « Les entreprises s’engagent ».
Événementiel
Contribuer à la préparation et à la réussite du Sommet des leaders engagés, prévu à Lille le 4 février 2027.
Assurer la valorisation de l’événement et faire vivre ses contenus et ses temps forts dans les semaines qui suivent.
Éditorial & digital
Superviser la stratégie éditoriale et digitale de la Communauté.
Veiller à sa mise en œuvre en lien étroit avec la chargée de communication.
Piloter la production et la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux, les newsletters et les différents supports de communication.
Marketing & communication de l’offre B2B
Définir le positionnement marketing de l’offre B2B et sa proposition de valeur.
Piloter la stratégie d’acquisition et de fidélisation d’entreprises engagées.
Concevoir les supports et les contenus permettant de présenter l’offre de manière claire et attractive.
Identifier les cibles prioritaires et adapter les messages aux différents publics.
Relations presse & influence
Développer, en lien avec l’agence de relations presse, les relations avec les médias nationaux, spécialisés et territoriaux.
Identifier les sujets et les opportunités de prise de parole permettant de renforcer la visibilité et l’influence de la Communauté.
Management & pilotage
Encadrer l’équipe communication, composée d’une chargée de communication et d’un stagiaire.
Piloter les agences et les prestataires externes.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes afin de recueillir les informations, les contenus et les documents nécessaires aux actions de communication.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en communication ou domaine équivalent.
Expérience significative en communication (minimum 5-8 ans).
Une expérience en marketing stratégique, positionnement d’offre ou communication B2B, avec la connaissance des outils marketing (tableaux de bord, outils de mailing, SEA, SEO).
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale.
Pragmatisme, créativité, capacité d’innovation.
Autonomie, sens stratégique, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Une connaissance du sujet ou du secteur de l’engagement des entreprises et/ou de la RSE serait un plus.
CONDITIONS
CDD de remplacement : décembre (ou début janvier au plus tard) à fin juin 2027
Paris
Cadre
Rattachement : Direction générale
Salaire : 50 à 55K
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LE POSTE
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, "Les entreprises s’engagent" recherche son/sa Responsable de la communication en CDD, de décembre (début janvier au plus tard) à fin juin 2027.
Rattachée à la direction générale, la personne recrutée aura pour mission d’assurer la continuité, le pilotage et la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication de la Communauté pendant cette période, en lien avec l’équipe, les partenaires et les prestataires.
La personne recrutée évoluera au sein d’une équipe agile et engagée, et aura l’opportunité de porter et de faire connaître les enjeux de l’engagement des entreprises au service de l’intérêt général.
LES MISSIONS
Stratégie & marque
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Piloter le renouvellement de la communication du projet « Les entreprises s’engagent ».
Événementiel
Contribuer à la préparation et à la réussite du Sommet des leaders engagés, prévu à Lille le 4 février 2027.
Assurer la valorisation de l’événement et faire vivre ses contenus et ses temps forts dans les semaines qui suivent.
Éditorial & digital
Superviser la stratégie éditoriale et digitale de la Communauté.
Veiller à sa mise en œuvre en lien étroit avec la chargée de communication.
Piloter la production et la diffusion des contenus sur les réseaux sociaux, les newsletters et les différents supports de communication.
Marketing & communication de l’offre B2B
Définir le positionnement marketing de l’offre B2B et sa proposition de valeur.
Piloter la stratégie d’acquisition et de fidélisation d’entreprises engagées.
Concevoir les supports et les contenus permettant de présenter l’offre de manière claire et attractive.
Identifier les cibles prioritaires et adapter les messages aux différents publics.
Relations presse & influence
Développer, en lien avec l’agence de relations presse, les relations avec les médias nationaux, spécialisés et territoriaux.
Identifier les sujets et les opportunités de prise de parole permettant de renforcer la visibilité et l’influence de la Communauté.
Management & pilotage
Encadrer l’équipe communication, composée d’une chargée de communication et d’un stagiaire.
Piloter les agences et les prestataires externes.
Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes afin de recueillir les informations, les contenus et les documents nécessaires aux actions de communication.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation supérieure en communication ou domaine équivalent.
Expérience significative en communication (minimum 5-8 ans).
Une expérience en marketing stratégique, positionnement d’offre ou communication B2B, avec la connaissance des outils marketing (tableaux de bord, outils de mailing, SEA, SEO).
Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
Capacité à concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication multicanale.
Pragmatisme, créativité, capacité d’innovation.
Autonomie, sens stratégique, réactivité et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Une connaissance du sujet ou du secteur de l’engagement des entreprises et/ou de la RSE serait un plus.
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