Bauleiter / Bauprojektmanager (m/w/d)
LocationHamburg
Posted3 hours ago
Für ein inhabergeführtes, wachsendes Ingenieursbüro sucht SKILLs einen oder eine Bauleiter(in) / Bauprojektmanager(in) (m/w/d).
Unser Mandant ist ein bundesweit agierendes Ingenieurbüro für Beratungs- und Baumanagementleistungen im Bereich des gewerblichen Hochbaus sowie des Wohnungsbaus. Das Unternehmen agiert von mehreren Standorten aus. Der Unternehmensschwerpunkt ist das auftraggeberseitige Baumanagement für private Auftraggeber, Projektentwickler und Projektsteuerer. Hier insbesondere die LP 6 – 8 nach HOAI (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung) sowie die Kosten- und Terminplanung ab den ersten Leistungsphasen. Die Kunden profitieren von der Kompetenz und der professionellen, ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit den internen Teams und anderen Projektbeteiligten. In enger Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Architekten und Ausführenden errichtet das Unternehmen Bauwerke zielorientiert und termingerecht.
Aufgaben
Objektüberwachung / Bauleitung im Hochbau für die Abwicklung von Bauvorhaben
Selbstständige Koordination der Bauprojekte zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
Erstellung von Ausschreibungen sowie die eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen
Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur an einer Universität/FH
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen AVA-Programmen (vorzugsweise Orca und / oder RIBiTWO)
Beratungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, starke Kundenorientierung und freundliches, engagiertes Auftreten
Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
Benefits
Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielversprechenden Marktumfeld
Eigenverantwortliches Arbeiten
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Festanstellung und Zukunftsperspektive
Möglichkeiten für berufserfahrene Bauleiter / Projektleiter, aber auch für Berufsanfänger mit / ohne relevanter Berufserfahrung mit entsprechenden persönlichen Weiterentwicklung
Sehr wertschätzende Teamevents
Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter:
Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073
Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg
Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg
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Unser Mandant ist ein bundesweit agierendes Ingenieurbüro für Beratungs- und Baumanagementleistungen im Bereich des gewerblichen Hochbaus sowie des Wohnungsbaus. Das Unternehmen agiert von mehreren Standorten aus. Der Unternehmensschwerpunkt ist das auftraggeberseitige Baumanagement für private Auftraggeber, Projektentwickler und Projektsteuerer. Hier insbesondere die LP 6 – 8 nach HOAI (Ausschreibung, Vergabe und Objektüberwachung) sowie die Kosten- und Terminplanung ab den ersten Leistungsphasen. Die Kunden profitieren von der Kompetenz und der professionellen, ergebnisorientierten Zusammenarbeit mit den internen Teams und anderen Projektbeteiligten. In enger Zusammenarbeit mit Projektentwicklern, Architekten und Ausführenden errichtet das Unternehmen Bauwerke zielorientiert und termingerecht.
Aufgaben
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Selbstständige Koordination der Bauprojekte zur Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen
Erstellung von Ausschreibungen sowie die eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Vergaben von Bauleistungen
Qualifizierte Bauherrenvertretung für den Auftraggeber in allen technischen Fragestellungen
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder der Architektur an einer Universität/FH
Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen AVA-Programmen (vorzugsweise Orca und / oder RIBiTWO)
Beratungs- und Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke, starke Kundenorientierung und freundliches, engagiertes Auftreten
Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
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Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Festanstellung und Zukunftsperspektive
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