Analista de Customer Experience I - Ouvidoria
TypeFull-time job
LocationBrazil
Posted4 hours ago
Vaga com preferência para Pessoas com Deficiência (PcD).
Você será a última instância de escuta do RecargaPay. Como Analista de Customer Experience I na Ouvidoria, atuará nas manifestações de maior sensibilidade — canais de Ouvidoria e canais externos e regulados — investigando cada caso até a causa raiz e entregando respostas claras, conclusivas e fundamentadas. É uma posição de responsabilidade sobre a própria carteira, com acompanhamento da liderança e autonomia crescente: você não apenas responde, você investiga, busca o melhor caminho, identifica riscos regulatórios, jurídicos e reputacionais e contribui para transformar padrões de reclamação em melhorias de produto e processo, com Inteligência Artificial Generativa como aliada.
RESPONSABILIDADES
Analisar as manifestações de clientes, compreendendo o histórico completo do caso e identificando a causa raiz da reclamação.
Atuar nos canais de Ouvidoria 0800 e e-mail, RDR, Procon, Consumidor.gov.br e demais canais regulados, conforme a distribuição da operação.
Investigar casos, com acompanhamento da liderança, utilizando sistemas internos, bases de conhecimento, contratos, termos e condições, procedimentos e evidências disponíveis.
Elaborar respostas completas, personalizadas e conclusivas, adequando a comunicação ao canal e à complexidade da manifestação.
Gerir a própria carteira de casos, garantindo o cumprimento dos SLAs e dos prazos regulatórios.
Identificar casos de maior risco, reincidência ou exposição regulatória, jurídica e reputacional, realizando os escalonamentos necessários conforme os fluxos definidos.
Articular com áreas internas a investigação e a resolução de casos que dependam de análises especializadas, buscando alternativas de solução antes do escalonamento.
Registrar análises, evidências, decisões e tratativas nos sistemas da companhia, garantindo rastreabilidade.
Identificar padrões, falhas de processo e principais motivos de reclamação, sugerindo melhorias e apoiando iniciativas de redução de recorrência e de eficiência operacional.
Utilizar Inteligência Artificial Generativa para apoiar a análise de casos, a síntese de informações, a pesquisa e a elaboração e revisão de respostas.
Requirements
REQUISITOS
Experiência anterior em canais críticos (Ouvidoria, canais regulados ou canais de reputação).
Certificação de Ouvidoria, preferencialmente pela Febraban ou por instituições reconhecidas.
Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir respostas claras, conclusivas e fundamentadas.
Curso superior completo ou cursando.
Perfil analítico e investigativo, com facilidade para lidar com casos complexos e múltiplas prioridades simultâneas.
Curiosidade e abertura para tecnologia, incluindo o uso de IA Generativa para elevar a qualidade das análises e a produtividade.
VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
Esta vaga tem preferência para Pessoas com Deficiência. Na RecargaPay, acreditamos que equipes diversas tomam melhores decisões e atendem melhor nossos clientes. Se você é PcD, sua candidatura é muito bem-vinda. Garantimos acessibilidade e adaptações razoáveis em todas as etapas do processo seletivo e no dia a dia de trabalho. Caso precise de algum recurso específico, é só nos avisar.
COMPETÊNCIAS
Capacidade investigativa: reconstrói o histórico do caso, cruza evidências e busca a causa raiz, com autonomia crescente.
Senso de urgência e gestão de prazos: prioriza a carteira conforme risco e vencimento, sem perder qualidade.
Comunicação escrita: redige respostas claras, empáticas e fundamentadas, adequadas ao canal e ao perfil do cliente.
Visão de risco: reconhece exposição regulatória, jurídica e reputacional e escala no momento certo.
Ownership: assume a responsabilidade pela própria carteira e pelos resultados, com autonomia crescente.
Articulação transversal: transita entre áreas para destravar soluções, transmitindo o contexto sem distorções.
Visão sistêmica: identifica padrões e falhas de processo e transforma reclamações em oportunidades de melhoria.
Curiosidade tecnológica: busca novas ferramentas para melhorar continuamente a qualidade das análises e das soluções.
PRIMEIROS 90 DIAS
Objetivo: alcançar a produtividade-alvo de 21 casos/analista/dia com qualidade, seguindo a rampa de produtividade abaixo, com a supervisão validando os casos enquanto a autonomia cresce ao longo das semanas.
0–30 dias: a 1ª semana é de treinamento (produtos, contratos, termos, procedimentos, canais regulados, prazos e fluxos de escalonamento). A partir da 2ª semana, início do atendimento na rampa: 7, 10 e 14 casos/dia nas semanas 2, 3 e 4.
30–60 dias: 17 casos/dia na 5ª semana e 21 casos/dia a partir da 6ª semana, com qualidade; gestão da própria carteira dentro dos SLAs e prazos regulatórios; primeiros mapeamentos de motivos recorrentes de reclamação.
60–90 dias: manutenção dos 21 casos/dia com qualidade; operação autônoma da carteira nos canais definidos; primeira contribuição formal de melhoria de processo ou resposta, fundamentada em dados; alinhamento de metas com a liderança para o ciclo seguinte.
Benefits
Salário competitivo e alinhado ao mercado.
Trabalho remoto — esteja onde estiver, você faz parte do time!
Auxílio home office com um depósito mensal no app RecargaPay.
Plano de saúde e odontológico sem coparticipação.
Seguro de vida.
Vale-refeição flexível (via Flash).
TotalPass para cuidar da sua saúde
Diversidade & Inclusão na RecargaPay
No RecargaPay, você tem liberdade para ser quem você é. Acreditamos que diferentes perspectivas e experiências nos tornam mais criativos, inovadores e fortes. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas para se expressar de forma autêntica. Valorizamos cada trajetória e as múltiplas formas de enxergar o mundo, sem distinções.
Sobre o uso dos seus Dados
Ao compartilhar seu currículo conosco, você autoriza o uso de seus dados para análise durante o processo seletivo e, possivelmente, para outras oportunidades dentro do grupo RecargaPay. Você pode solicitar a atualização ou exclusão de suas informações a qualquer momento, conforme a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
Originally posted on Himalayas
Você será a última instância de escuta do RecargaPay. Como Analista de Customer Experience I na Ouvidoria, atuará nas manifestações de maior sensibilidade — canais de Ouvidoria e canais externos e regulados — investigando cada caso até a causa raiz e entregando respostas claras, conclusivas e fundamentadas. É uma posição de responsabilidade sobre a própria carteira, com acompanhamento da liderança e autonomia crescente: você não apenas responde, você investiga, busca o melhor caminho, identifica riscos regulatórios, jurídicos e reputacionais e contribui para transformar padrões de reclamação em melhorias de produto e processo, com Inteligência Artificial Generativa como aliada.
RESPONSABILIDADES
Analisar as manifestações de clientes, compreendendo o histórico completo do caso e identificando a causa raiz da reclamação.
Atuar nos canais de Ouvidoria 0800 e e-mail, RDR, Procon, Consumidor.gov.br e demais canais regulados, conforme a distribuição da operação.
Investigar casos, com acompanhamento da liderança, utilizando sistemas internos, bases de conhecimento, contratos, termos e condições, procedimentos e evidências disponíveis.
Elaborar respostas completas, personalizadas e conclusivas, adequando a comunicação ao canal e à complexidade da manifestação.
Gerir a própria carteira de casos, garantindo o cumprimento dos SLAs e dos prazos regulatórios.
Identificar casos de maior risco, reincidência ou exposição regulatória, jurídica e reputacional, realizando os escalonamentos necessários conforme os fluxos definidos.
Articular com áreas internas a investigação e a resolução de casos que dependam de análises especializadas, buscando alternativas de solução antes do escalonamento.
Registrar análises, evidências, decisões e tratativas nos sistemas da companhia, garantindo rastreabilidade.
Identificar padrões, falhas de processo e principais motivos de reclamação, sugerindo melhorias e apoiando iniciativas de redução de recorrência e de eficiência operacional.
Utilizar Inteligência Artificial Generativa para apoiar a análise de casos, a síntese de informações, a pesquisa e a elaboração e revisão de respostas.
Requirements
REQUISITOS
Experiência anterior em canais críticos (Ouvidoria, canais regulados ou canais de reputação).
Certificação de Ouvidoria, preferencialmente pela Febraban ou por instituições reconhecidas.
Boa comunicação escrita e verbal, com capacidade de produzir respostas claras, conclusivas e fundamentadas.
Curso superior completo ou cursando.
Perfil analítico e investigativo, com facilidade para lidar com casos complexos e múltiplas prioridades simultâneas.
Curiosidade e abertura para tecnologia, incluindo o uso de IA Generativa para elevar a qualidade das análises e a produtividade.
VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)
Esta vaga tem preferência para Pessoas com Deficiência. Na RecargaPay, acreditamos que equipes diversas tomam melhores decisões e atendem melhor nossos clientes. Se você é PcD, sua candidatura é muito bem-vinda. Garantimos acessibilidade e adaptações razoáveis em todas as etapas do processo seletivo e no dia a dia de trabalho. Caso precise de algum recurso específico, é só nos avisar.
COMPETÊNCIAS
Capacidade investigativa: reconstrói o histórico do caso, cruza evidências e busca a causa raiz, com autonomia crescente.
Senso de urgência e gestão de prazos: prioriza a carteira conforme risco e vencimento, sem perder qualidade.
Comunicação escrita: redige respostas claras, empáticas e fundamentadas, adequadas ao canal e ao perfil do cliente.
Visão de risco: reconhece exposição regulatória, jurídica e reputacional e escala no momento certo.
Ownership: assume a responsabilidade pela própria carteira e pelos resultados, com autonomia crescente.
Articulação transversal: transita entre áreas para destravar soluções, transmitindo o contexto sem distorções.
Visão sistêmica: identifica padrões e falhas de processo e transforma reclamações em oportunidades de melhoria.
Curiosidade tecnológica: busca novas ferramentas para melhorar continuamente a qualidade das análises e das soluções.
PRIMEIROS 90 DIAS
Objetivo: alcançar a produtividade-alvo de 21 casos/analista/dia com qualidade, seguindo a rampa de produtividade abaixo, com a supervisão validando os casos enquanto a autonomia cresce ao longo das semanas.
0–30 dias: a 1ª semana é de treinamento (produtos, contratos, termos, procedimentos, canais regulados, prazos e fluxos de escalonamento). A partir da 2ª semana, início do atendimento na rampa: 7, 10 e 14 casos/dia nas semanas 2, 3 e 4.
30–60 dias: 17 casos/dia na 5ª semana e 21 casos/dia a partir da 6ª semana, com qualidade; gestão da própria carteira dentro dos SLAs e prazos regulatórios; primeiros mapeamentos de motivos recorrentes de reclamação.
60–90 dias: manutenção dos 21 casos/dia com qualidade; operação autônoma da carteira nos canais definidos; primeira contribuição formal de melhoria de processo ou resposta, fundamentada em dados; alinhamento de metas com a liderança para o ciclo seguinte.
Benefits
Salário competitivo e alinhado ao mercado.
Trabalho remoto — esteja onde estiver, você faz parte do time!
Auxílio home office com um depósito mensal no app RecargaPay.
Plano de saúde e odontológico sem coparticipação.
Seguro de vida.
Vale-refeição flexível (via Flash).
TotalPass para cuidar da sua saúde
Diversidade & Inclusão na RecargaPay
No RecargaPay, você tem liberdade para ser quem você é. Acreditamos que diferentes perspectivas e experiências nos tornam mais criativos, inovadores e fortes. Aqui, todas as pessoas são bem-vindas para se expressar de forma autêntica. Valorizamos cada trajetória e as múltiplas formas de enxergar o mundo, sem distinções.
Sobre o uso dos seus Dados
Ao compartilhar seu currículo conosco, você autoriza o uso de seus dados para análise durante o processo seletivo e, possivelmente, para outras oportunidades dentro do grupo RecargaPay. Você pode solicitar a atualização ou exclusão de suas informações a qualquer momento, conforme a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados).
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